Alternance Chargé Développement RH (HF)

Rattaché à la Responsable Développement RH nous vous proposons une immersion au sein dune équipe dynamique et qui favorise le travail collaboratif.

Vos missions sarticuleront principalement sur le suivi et le déploiement du Plan de développement de compétences France :

• Suivre les orientations stratégiques de formation du Groupe
• Déployer le plan en cours et préparer le plan prévisionnel de lannée suivante
• Contacter les organismes de formation 
• Planifier les sessions de formation et préparer les convocations collaborateurs
• Organiser les aspects logistiques (salles demandes visiteurs)
• Gérer les devis & le suivi de la facturation
• Suivre le budget formation alloué (optimiser les sessions inter/intra)
• Mettre à jour les KPI formation (suivi des heures investissement formation)

Vous pourrez également être amené à apporter votre support à léquipe Développement sur des projets transverses (animation de communautés suivi des stages et alternants visites entreprise ...).
 

Qualifications :

• Niveau Bac4 : Master 1 en Ressources Humaines pour 2 ans dalternance
• Une première expérience (stage ou alternance) en Ressources Humaines
• Appétence pour les sujets formation et développement des compétences 
• Aisance relationnelle pour interagir avec les différents interlocuteurs internes et externes
• Maîtrise du Pack office avec un bon niveau Excel PowerPoint et Teams
• Très bonne capacité dorganisation rigueur et sens du service
• Enthousiaste dynamique avec un réel esprit déquipe et de la confidentialité

Informations supplémentaires :

Travailler chez SPHEREA cest bénéficier de

  Une entreprise à taille humaine au sein dun groupe international

Chez SPHEREA nous conservons lagilité la proximité et lesprit déquipe dune ETI tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités dun groupe mondial en croissance.
Chaque collaborateur peut avoir un impact réel sur les projets et sur lévolution de lentreprise.

 Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté

• Jusquà 2 jours de télétravail par semaine pour les BAC 5 uniquement
• Des sites accessibles et agréables notamment à proximité du parc de la Ramée

 Des conditions de travail pensées pour le quotidien

• Parking voitures et vélos
• Bornes de recharge électrique
• Espaces de coworking
• Vestiaires et douches

  Une politique de rémunération et davantages attractive

• Mutuelle familiale (conjoint et enfants inclus)
• Intéressement & Participation
• Plan dÉpargne Entreprise (PEE)
• Compte Épargne Temps (CET)
• 13ᵉ mois pour les salariés non-cadres
• Restaurant inter-entreprises (5 pris en charge par repas)
• Avantages CSE : chèques vacances CESU œuvres sociales (jusquà 50 % pris en charge) un accès au CSE Airbus Opérations via un partenariat historique.

 Un engagement RSE aligné avec nos valeurs

Dans le cadre de notre politique RSE nos collaborateurs sont invités à participer à des ateliers collaboratifs autour de :

• la diversité et linclusion
• le bien-être au travail
• la biodiversité
• les achats responsables.

SPHEREA sengage à garantir linclusion et laccessibilité pour toutes et tous. Dans cette optique nous mettons en place des aménagements de poste adaptés aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap afin de leur offrir un environnement de travail optimal et équitable.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time