Gestionnaire régional SST

Description de poste

Le/La gestionnaire régional(e) en santé et sécurité (ASM) est responsable de soutenir la sécurité des sites sous sa responsabilité pour lensemble des activités opérationnelles des installations et des ateliers dans sa zone géographique.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec le directeur général régional et doit être en mesure de piloter des changements comportementaux et organisationnels par linfluence et la gestion du changement.

Le/La titulaire contribue à lamélioration continue en analysant les données et en déployant des stratégies visant à réduire les risques. Il/elle veille à lintégration des initiatives et processus en santé et sécurité dans les opérations et assure le suivi de leur application.

Le poste implique également de garantir la conformité aux lois et règlements fédéraux provinciaux et locaux ainsi quaux politiques de lentreprise.

Ce poste requiert une communication fluide en français et en anglais. Le candidat doit être parfaitement bilingue.

Responsabilités :

• Collaborer avec les équipes (RSD LSM LM et gestionnaire de maintenance) afin de développer et déployer les mesures de sécurité conformément aux budgets et aux orientations établies.
• Identifier les sites en sous-performance par rapport aux objectifs analyser les écarts et mettre en place des plans damélioration continue.
• Mener des enquêtes complètes sur les incidents majeurs élaborer des plans daction et assurer la diffusion des leçons apprises.
• Partager les meilleures pratiques et approches innovantes en matière de résolution de problèmes.
• Soutenir le RSD et léquipe de gestion des risques dans la gestion des réclamations et des litiges incluant la réalisation danalyses des causes racines.
• Travailler avec ladministrateur tiers en indemnisation des travailleurs pour gérer proactivement les dossiers.
• Assurer des niveaux adéquats de formateurs en conduite et collaborer avec les équipes RH et opérations pour le recrutement et lintégration des chauffeurs.
• Accompagner les sites dans lapplication des mesures correctives et réviser les mesures disciplinaires en collaboration avec les RH et les opérations.
• Superviser plusieurs sites afin dassurer leur conformité aux politiques procédures (SOP) et exigences légales et communiquer les résultats aux équipes régionales et de direction.
• Produire des rapports mensuels et analyser la performance en santé et sécurité incluant les tendances et actions correctives.
• Évaluer la performance des sites à laide doutils tels que Daily Dispatch et Driver Mobile Manager.
• Participer au processus de recrutement et dintégration des nouveaux LSM en collaboration avec les gestionnaires de site.
• Offrir de la formation en santé et sécurité et contribuer au développement des compétences des LSM.
• Optimiser lefficacité opérationnelle à laide des outils (Focus Zonar Safety Care).
• Réaliser des audits et inspections de sécurité incluant des évaluations annuelles ou plus fréquentes pour les sites à risque élevé.
• Soutenir les activités de recrutement rétention et formation des chauffeurs.
• Contribuer aux audits de sécurité et assurer la fermeture des actions correctives.
• Gérer le programme BeSafe (formation coaching suivi qualité).
• Assurer la communication et lexécution des initiatives de sécurité à léchelle régionale.
• Offrir un soutien technique aux LSM selon les priorités opérationnelles.
• Vérifier la conformité aux normes (PDDP EDTP véhicules non conformes) et auditer les programmes de formation.
• Soutenir lorganisation des rencontres de sécurité et des réunions de lancement.
• Fournir un soutien lors de louverture ou du démarrage de nouveaux sites.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
  
  

Qualifications :

• Minimum de 7 ans dexpérience en santé et sécurité / transport
• Minimum de 5 ans en gestion de flotte
• Engagement fort envers la sécurité
• Leadership prise de décision et capacité à mobiliser une équipe
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Word Excel PowerPoint Outlook)
• Expérience avec des systèmes RH/paie (atout)
• Compétences avancées en technologies opérationnelles (applications outils intelligents etc.)
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Capacité danalyse de données et didentification des causes racines
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique
• Expérience en formation coaching et leadership
• Formation en enquête daccidents
• Certification dinstructeur provincial (au moins une province de la région)
• Certification dinstructeur en conduite défensive (Smith System)

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