Superviseur.e, Rampe

La personne titulaire est responsable de la supervision et devra sassurer du bon fonctionnement des opérations liées à la rampe tout en garantissant que celles-ci soient conformes aux normes élevées et aux exigences dAir Transat en matière de sécurité. À titre dambassadeur ou dambassadrice de la Compagnie la personne superviseure ou le superviseur assurera également la promotion et le maintien dune culture de sécurité en tout temps.

• Superviser les équipes de travail pour la rampe.
• Assurer le respect des politiques et procédures aéroportuaires dAir Transat en matière de traitement des bagages tant au niveau des arrivés et des départs.
• Effectuer les inspections de stations conformément aux programmes de lentreprise identifier des mesures correctives et en assurer la mise en œuvre.
• Offrir de lencadrement et du mentorat aux équipes opérationnelles.
• Gérer les retards de la station les évènements durgence et les opérations irrégulières.
• Collaborer étroitement avec les autorités aéroportuaires et les organismes gouvernementaux.
• Gestion de divers rapports liés à la rampe.

Qualifications :

• Diplôme détudes collégiales ou expérience équivalente liée au domaine (un atout);
• Minimum de cinq (5) années dexpérience au niveau de lindustrie aérienne/aéronautique; à titre dagent rampe et/ou chef déquipe rampe.
• Doit détenir un permis de conduire de classe 5.
• Détenir une carte CIZR ainsi quun permis de rampe DA (un atout).  
• 2 ans dexpérience en gestion demployés.
• Connaître la réglementation de Transports Canada entourant les compagnies aériennes ainsi que les réglementations de lAgence des services frontaliers du Canada (ASFC) et du Service des douanes et de la protection des frontières des États-Unis (USCBP).
• Vaste expérience au niveau des opérations au sol et compréhension des opérations en vol.
• Excellentes habiletés en matière dorganisation et de résolution de problèmes ainsi quun esprit déquipe et du leadership.
• Flexible et disponible pour travailler différents quarts de travail selon les besoins opérationnels (jour soir nuit fin de semaine et férié).
• Doit être en mesure dobtenir et maintenir une carte CIZR ainsi que détenir un permis de conduire de classe 5.
• Maîtrise orale et écrite du français et de langlais*.

Informations complémentaires :

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

#LI-AB1

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time