Técnicoa Senior de Gestión Laboral y Nóminas
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Job Summary
Responsabilidades:
Elaborar y revisar el ciclo completo de nóminas garantizando exactitud y cumplimiento normativo.
Gestionar altas bajas y variaciones en Seguridad Social.
Aplicar correctamente la normativa laboral vigente (ET Seguridad Social AEAT).
Elaborar contratos renovaciones prórrogas y finiquitos.
Mantener un calendario actualizado de finalizaciones de contratos y periodos de prueba.
Atender consultas laborales y de nóminas de clientes ofreciendo un servicio preciso y orientado a la calidad.
Mantener registros y documentación laboral ordenada y actualizada.
Preparar y presentar seguros sociales comunicaciones oficiales y liquidaciones.
Presentar impuestos relacionados con la gestión laboral.
Liderar y supervisar al equipo de técnicos junior.
Actuar como referente técnico en convenios IRPF Seguridad Social auditorías y proyectos de estandarización/automatización con ERP.
Gestionar entornos multisociedad multiconvenio y colectivos diversos.
Manejar herramientas clave: Sistema RED SILTRA DELTA Contrat@
Requisitos:
Experiencia mínima de 6 años en gestoría despacho laboral o asesoría.
Nivel muy avanzado en ERP A3 Nómina.
Manejo completo de SILTRA Sistema Red Delta Contrat@
Experiencia en gestión multisociedad y multiconvenio.
Capacidad demostrada de liderazgo y supervisión de equipos.
Alta orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación.
Perfil organizado metódico discreto y con alta confidencialidad.
Valorables:
Experiencia en proyectos de estandarización o automatización de procesos.
