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Técnicoa de Selección (Perfiles Jóvenes Talentos)

OBRAMAT


Job Location:

Leganés - Spain

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 12 June 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 9 September 2026
Vacancies: 1 Vacancy
The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial matriz de empresas como Leroy Merlín Tecnomat Saint Maclou KBane Weldom y Adeo Services.

Actualmente contamos con 40 Almacenes en España y Portugal y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa.

Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser.

Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra basada en un asesoramiento profesional. Para esto el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar.

CUÁL SERÁ TU MISIÓN

Como Técnico/a de Selección liderarás la estrategia de atracción selección y fidelización del talento junior de OBRAMAT convirtiéndonos en la empresa de referencia para estudiantes y recién titulados de Formación Profesional Grado y Postgrado.

Serás responsable de captar talento para nuestros centros y corporativo garantizando una experiencia excelente para candidatos centros educativos y clientes internos.


CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES:

Liderar la estrategia de atracción de Jóvenes Talentos potenciando la presencia de OBRAMAT en universidades centros de Formación Profesional y eventos de empleo.

Gestionar los procesos de selección de estudiantes y recién titulados para programas de talento junior prácticas becas y desarrollo de talento garantizando una excelente experiencia de candidato.

Organizar y dinamizar jornadas de captación Assessment Centers y acciones de employer branding para identificar y fidelizar talento.

Coordinar la relación con centros educativos y partners externos así como la gestión de convenios y programas de prácticas.

Realizar el seguimiento y análisis de los principales indicadores de talento joven para impulsar la mejora continua de los procesos.

CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL

  • Formación universitaria en Psicología Relaciones Laborales Recursos Humanos ADE o áreas afines.

Experiencia previa en selección atracción de talento de al menos dos años.

Valorable experiencia en entornos de gran volumen de contratación o employer branding.

Excelentes habilidades de comunicación organización y networking.

Nivel avanzado de herramientas digitales redes profesionales y plataformas de reclutamiento.

Valorable nivel alto de inglés.

QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA

  • Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa

  • Salario Competitivo Variable trimestral por ventas Variable anual por reparto de beneficios

  • Conviértete en accionista del grupo ADEO

  • Plan de retribución Flexible

  • Sistema Flexible e híbrido: 2 días teletrabajo 3 en la oficina

  • Plaza de Parking con cargadores eléctricos

  • 50% del seguro de salud pagado por la empresa

  • 25 días laborables de vacaciones

  • Día de tu cumpleaños libre!

  • 10% de descuento en tus compras OBRAMAT

  • Clases de Idiomas

  • Cesta de Navidad

  • Seguro de vida

  • Ayuda con tu Declaración de la Renta

  • Descuentos en tus compras de Ocio Belleza Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización Te lo mereces

  • Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía


Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas independientemente de su sexo origen religión discapacidad edad orientación sexual identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo.