Location: Hanoi
Salary range: trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn
I/ Mục tiêu vị trí
- Chịu trách nhiệm tăng trưởng doanh thu kênh OTC
- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh tại thị trường phụ trách
- Phát triển hệ thống phân phối bền vững kiểm soát giá và kênh
- Dẫn dắt đội ngũ đạt mục tiêu và phát triển năng lực
II/ Trách nhiệm chính
A. Chiến lược & Phát triển Thị trường
- Hoạch định: Thiết lập kế hoạch kinh doanh dựa trên phân tích thị trường đối thủ và hành vi khách hàng.
- Tối ưu phân phối: Xây dựng bản đồ độ phủ và kế hoạch hành động chi tiết theo từng khu vực/kênh bán hàng.
- Thúc đẩy doanh số: Đề xuất chính sách bán hàng chương trình khuyến mãi và Trade Marketing để gia tăng hiện diện tại điểm bán.
B. Xử lý Vấn đề & Tối ưu Vận hành
- Quản trị rủi ro: Nhận diện và xử lý các vấn đề về doanh số đứt gãy độ phủ tồn kho và bình ổn giá thị trường.
- Giải pháp thực chiến: Trực tiếp đưa ra phương án khắc phục và đôn đốc đội ngũ triển khai đồng bộ.
- Tối ưu chi phí: Cân đối giữa mục tiêu tăng trưởng và hiệu quả chi phí vận hành.
C. Quản trị Đội ngũ & Thực thi
- Phát triển nhân sự: Tuyển dụng đào tạo kỹ năng thực chiến và dẫn dắt đội ngũ Sales OTC.
- Quản trị hiệu suất: Giao KPI giám sát lộ trình hành động tuần/tháng và đánh giá kết quả đến từng điểm bán (POS).
D. Quản lý Hệ thống Phân phối
- Đối tác chiến lược: Phát triển và duy trì mối quan hệ bền vững với các Nhà phân phối và Đại lý trọng điểm.
- Kiểm soát hệ thống: Giám sát thực thi chính sách kiểm soát giá và chống lấn vùng để bảo vệ thị trường.
E. Báo cáo & Phối hợp
- Phân tích dữ liệu: Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh và dự báo xu hướng.
- Kết nối nội bộ: Phối hợp với Marketing CSKH và Vận hành để tối ưu hóa nguồn lực tổng thể.
III/ Yêu cầu
- Tối thiểu 35 năm kinh nghiệm trong ngành dược hoặc mỹ phẩm mạnh phát triển khách hàng B2B kênh OTC
- Kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược kế hoạch kinh doanh từ đầu.
- Có kinh nghiệm xây dựng quản lý đội ngũ sales
- Có tư duy kinh doanh & chiến lược không chỉ bán hàng
- Có khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Kỹ năng lập kế hoạch triển khai và bám sát thực thi
- Quyết liệt chịu áp lực cao hướng tới kết quả
Contact Details: Ms. Zoe Huyen
(84)(Call/ Zalo)
Email:
Chúng tôi trân trọng tất cả các hồ sơ gửi về và sẽ chủ động liên hệ sau 1-3 ngày làm việc nếu hồ sơ phù hợp.
Location: Hanoi Salary range: trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn I/ Mục tiêu vị trí Chịu trách nhiệm tăng trưởng doanh thu kênh OTCXây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh tại thị trường phụ tráchPhát triển hệ thống phân phối bền vững kiểm soát giá và kênhDẫn dắt đội ngũ đạt mục tiêu và phát t...
Location: Hanoi
Salary range: trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn
I/ Mục tiêu vị trí
- Chịu trách nhiệm tăng trưởng doanh thu kênh OTC
- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh tại thị trường phụ trách
- Phát triển hệ thống phân phối bền vững kiểm soát giá và kênh
- Dẫn dắt đội ngũ đạt mục tiêu và phát triển năng lực
II/ Trách nhiệm chính
A. Chiến lược & Phát triển Thị trường
- Hoạch định: Thiết lập kế hoạch kinh doanh dựa trên phân tích thị trường đối thủ và hành vi khách hàng.
- Tối ưu phân phối: Xây dựng bản đồ độ phủ và kế hoạch hành động chi tiết theo từng khu vực/kênh bán hàng.
- Thúc đẩy doanh số: Đề xuất chính sách bán hàng chương trình khuyến mãi và Trade Marketing để gia tăng hiện diện tại điểm bán.
B. Xử lý Vấn đề & Tối ưu Vận hành
- Quản trị rủi ro: Nhận diện và xử lý các vấn đề về doanh số đứt gãy độ phủ tồn kho và bình ổn giá thị trường.
- Giải pháp thực chiến: Trực tiếp đưa ra phương án khắc phục và đôn đốc đội ngũ triển khai đồng bộ.
- Tối ưu chi phí: Cân đối giữa mục tiêu tăng trưởng và hiệu quả chi phí vận hành.
C. Quản trị Đội ngũ & Thực thi
- Phát triển nhân sự: Tuyển dụng đào tạo kỹ năng thực chiến và dẫn dắt đội ngũ Sales OTC.
- Quản trị hiệu suất: Giao KPI giám sát lộ trình hành động tuần/tháng và đánh giá kết quả đến từng điểm bán (POS).
D. Quản lý Hệ thống Phân phối
- Đối tác chiến lược: Phát triển và duy trì mối quan hệ bền vững với các Nhà phân phối và Đại lý trọng điểm.
- Kiểm soát hệ thống: Giám sát thực thi chính sách kiểm soát giá và chống lấn vùng để bảo vệ thị trường.
E. Báo cáo & Phối hợp
- Phân tích dữ liệu: Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh và dự báo xu hướng.
- Kết nối nội bộ: Phối hợp với Marketing CSKH và Vận hành để tối ưu hóa nguồn lực tổng thể.
III/ Yêu cầu
- Tối thiểu 35 năm kinh nghiệm trong ngành dược hoặc mỹ phẩm mạnh phát triển khách hàng B2B kênh OTC
- Kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược kế hoạch kinh doanh từ đầu.
- Có kinh nghiệm xây dựng quản lý đội ngũ sales
- Có tư duy kinh doanh & chiến lược không chỉ bán hàng
- Có khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Kỹ năng lập kế hoạch triển khai và bám sát thực thi
- Quyết liệt chịu áp lực cao hướng tới kết quả
Contact Details: Ms. Zoe Huyen
(84)(Call/ Zalo)
Email:
Chúng tôi trân trọng tất cả các hồ sơ gửi về và sẽ chủ động liên hệ sau 1-3 ngày làm việc nếu hồ sơ phù hợp.
View more
View less