INTERPRÈTE DE CONFÉRENCES (CABINE FRANÇAISE), COMMISSION DE LA CEDEAO

Combinaison linguistique : français A anglais C ou portugais C. (La maîtrise dune langue B parmi les deux autres langues officielles de la Communauté sera un atout.)

Le/la titulaire du poste fournit conformément aux normes professionnelles en vigueur des services dinterprétation pour les réunions et événements de la Commission en garantissant une qualité linguistique et terminologique de haut niveau ainsi que lutilisation appropriée du jargon institutionnel de la CEDEAO. Il/elle contribue à la mise en place à lactualisation et à lenrichissement dune base de données terminologique ainsi quà la compilation de glossaires spécialisés.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Assurer les services dinterprétation pour les réunions et événements assignés par le Coordinateur linguistique et la Direction ;
• Assurer linterprétation (simultanée consécutive chuchotée ou de liaison) dans la combinaison linguistique appropriée des discours interventions et déclarations ;
• Être prêt(e) à être régulièrement affecté(e) à des réunions sensibles ;
• Assumer la fonction de chef(fe) déquipe linguistique lorsquil/elle est désigné(e) pour une réunion donnée ;
• Assister le cas échéant le Coordinateur des services linguistiques dans la sélection la formation et lorganisation des tests de recrutement des interprètes indépendants potentiels en vue de leur inscription sur la liste des freelances ;
• Participer à la création et à lalimentation dune base de données terminologique et à la compilation de glossaires spécialisés ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes selon les besoins du service.

Qualifications :

• Être titulaire dun master ou dune licence en interprétation de conférence délivrée par une université ou un institut reconnu. 
• Justifier de dix (10) années dexpérience en interprétation de conférence dont au moins quatre (4) en qualité dinterprète salarié(e) ;
• Faire montre dune précision dune cohérence et dune fidélité irréprochables en termes de style et de nuances de la langue cible et de la langue source ;
• Justifier dune compréhension avérée des méthodes dévaluation des équipes dinterprètes ;
• Être capable de respecter les normes de confidentialité les plus strictes ;
• Maîtriser les techniques de recherche terminologique et documentaire et être capable dexploiter une large variété de sources dinformation ;
• Faire preuve dun haut niveau de professionnalisme et dune solide maîtrise des thématiques traitées ;
• Sengager dans un processus continu de développement professionnel et personnel et se tenir informé(e) des évolutions du métier ;
• Démontrer une compréhension avérée dune grande diversité daccents ainsi quune capacité à gérer les variations de débit et de style ;
• Être capable de trouver des équivalents culturels appropriés et de tenir compte du contexte culturel ; pour ce faire une connaissance approfondie des langues et des cultures concernées est requise ;
• Faire preuve dune capacité avérée à maintenir la cohésion de léquipe et à respecter les règles de conduite en cabine ;
• Avoir une parfaite maîtrise de la langue cible et une excellente connaissance de la langue source. Une bonne connaissance de la troisième langue de travail de la CEDEAO constituerait un atout

Compétences

• Avoir une bonne maîtrise de lintelligence artificielle et des outils électroniques liés à lexploitation de documents et à la préparation des réunions ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels de préparation de glossaires et des outils connexes ;
• Être familiarisé avec les normes ISO relatives aux équipements dinterprétation fixes et mobiles ;
• Avoir une connaissance générale du fonctionnement des équipements dinterprétation y compris lutilisation appropriée de la console notamment pour assurer le retour .

Informations supplémentaires :

CATÉGORIE: P5

SALAIRE ANNUEL: UC 66123.9/ USD 104330.42

AGE LIMITE: Au plus 45 ans.

Méthode dévaluation: Lévaluation des candidats qualifiés comprendra un exercice écrit et un entretien basé sur les compétences.

Environnement de Travail de la CEDEAO :

La CEDEAO offre un environnement de travail qui reflète les valeurs dégalité des sexes de diversité dintégrité et déquilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommes-femmes au sein de lorganisation et par conséquent nous encourageons fortement les femmes à postuler à des postes correspondant à leurs compétences. Les personnes issues de groupes ethniques minoritaires les populations autochtones les personnes handicapées et dautres groupes sous-représentés sont également fortement encouragées à postuler. La diversité léquité et linclusion sont au cœur du personnel de la CEDEAO.

Clause de non-responsabilité :

La sélection et la nomination seront soumises à une vérification des antécédents de travail et des références ainsi quà dautres exigences administratives.

La CEDEAO ne facture aucun frais pour les candidatures le traitement la formation les entretiens les tests en relation avec les processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.

Les documents requis pour linscription sont les suivants :

1. Curriculum Vitae
2. Lettre de motivation
3. Formulaire de candidature

Toute candidature incomplète sera rejetée.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time