Chargé(e) de transformation IA alternant HF

Sous la responsabilité de lAI Transformation Lead de Veolia Eau France lalternant(e) participe activement à la construction et au déploiement de solutions concrètes dIA générative pour répondre aux enjeux métiers de lEau en France à lacculturation des collaborateurs et à lanimation de la communauté de champions de lIA.

Lalternant(e) appuie lAI Transformation Lead dans la réponse aux besoins opérationnels des métiers de lEau :

• Conception dagents IA : paramétrage et test dagents conversationnels sur la plateforme interne Veolia Secure GPT (No-code).

• Optimisation des usages (Prompt Engineering) : accompagnement à la création de prompts complexes pour maximiser lefficacité des collaborateurs sur la suite Google et les outils internes.

• Réponse aux sollicitations ad hoc : analyse des demandes entrantes aide au cadrage du besoin et proposition de solutions dIA actionnables rapidement.

• Industrialisation : aide au déploiement des solutions identifiées pour sassurer de leur adoption réelle par les utilisateurs.

Lalternant(e) joue un rôle clé dans la diffusion de la culture IA au sein de lentreprise :

• Préparation logistique et pédagogique : aide à la structuration des supports de formation (présentations guides de prise en main démos).

• Co-animation de sessions : prise de parole progressive lors de webinaires ou dateliers présentiels pour former les collaborateurs.

• Vulgarisation : traduction de concepts techniques en messages clairs et impactants pour des publics non-experts.

• Veille active : identification de nouveaux cas dusage ou outils pertinents à partager pour nourrir les contenus de formation.

Le rôle consiste à maintenir lengagement des 110 champions répartis dans lentité :

• Soutien à lanimation : aide à lorganisation et au suivi des rituels de la communauté (réunions partages de bonnes pratiques).

• Support aux champions : devenir un point de contact pour aider les champions à faire avancer leurs propres initiatives IA locales.

• Valorisation des succès : identification et mise en avant des use cases réussis au sein de la communauté pour inspirer dautres directions.

Qualifications :

• Compréhension des LLM maîtrise du Prompt Engineering et curiosité technologique.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques et à coacher des profils non-experts.
• Aisance en public capacité à convaincre et à animer des groupes de travail.
• Maîtrise de la Suite Google et de plateformes No-Code (IA Agents). Notions de Python/SQL appréciées.
• Capacité de compréhension et dappropriation des problématiques métiers de leau.
• Capacité à faire avancer un sujet et à prendre des initiatives sur son périmètre.
• Capacité à formaliser les usages et solutions de manière intelligible.

• Capacité à rentrer dans la compréhension technique des notions liées à lIA et à explorer de nouvelles solutions technologiques de manière proactive.
• Aptitude à sexprimer devant un public et à vulgariser des concepts techniques pour des non-experts.
• Capacité à prendre en main un périmètre confié et à proposer des actions concrètes pour faire avancer les sujets de manière indépendante.
• Aptitude à travailler de manière constructive en binôme avec lAI Transformation Lead mais plus généralement au sein de léquipe Data & AI et avec tout collaborateur de lEau France
• Aptitude à savoir remonter à bon escient les problèmes rencontrées et à donner de la visibilité sur les tâches confiées et sa charge
• Aptitude à changer à évoluer à faire preuve de flexibilité en fonction dune situation ou dautrui
• Capacité à ne pas se décourager à la rencontre dobstacles dans le cheminement du projet
• Capacité à élever en autonomie le niveau du soin et de la qualité des travaux

Informations supplémentaires :

Durée du contrat : Contrat dapprentissage dun an minimum

Début : Septembre 2026

Rejoindre VWIS vous permettra notamment de bénéficier :

• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Carte Navigo prise en charge à 100%
• Comité dentreprise
• Cantine dentreprise

Labélisé Numérique Responsable VWIS sengage au quotidien avec ses équipes à réduire son empreinte environnementale liée aux usages du numérique afin de mieux répondre aux enjeux de notre transformation digitale.

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Intern