Alternance Chargé de Recrutement HF

Léquipe Recrutement France du Groupe Egis recherche sur son site de Guyancourt (78) un.e Apprenti.e Chargé.e de Recrutement en contrat dapprentissage à partir de septembre 2026.

Rattaché.e au Team Leader Recrutement des fonctions support conseil et exploitation vous rejoignez une équipe dédiée aux recrutements et pilotez au quotidien la campagne de recrutement des stagiaires apprentis et V.I.E.

Dans ce cadre vos principales missions sont les suivantes :

• Recenser les besoins en recrutement de stagiaires alternants et V.I.E. auprès des managers
• Rédiger les annonces demplois et sassurer de leur publication sur les jobboards adéquats
• Sélectionner les CVs et effectuer des entretiens de préqualification téléphoniques avec les candidats
• Planifier et animer les entretiens de recrutement en visioconférence ou présentiel
• Rédiger des compte rendus dentretiens à partager aux managers opérationnels
• Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement incluant la confirmation de recrutement et les retours négatifs
• Participer à lanimation de salons et forums étudiants avec léquipe recrutement tout au long de lannée
• Contribuer à des projets transverses visant à améliorer la performance du recrutement la diversité linclusion la marque employeur lonboarding et les relations écoles

Selon votre prise dautonomie vous pourrez vous voir attribuer un portefeuille de recrutements de profils en CDD et/ou CDI.

Qualifications :

Etudiant.e en Master avec une spécialisation Ressources Humaines vous recherchez une alternance de 12 mois en contrat dapprentissage et avez une forte appétence pour les enjeux de recrutement.

Votre aisance relationnelle votre dynamisme et votre capacité découte sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Votre rigueur votre intégrité et votre souci de bien faire vous permettront de gagner la confiance des managers opérationnels et des candidats en suivant avec précision les différentes candidatures.

Une très bonne qualité rédactionnelle est indispensable pour rédiger des comptes-rendus dentretien de qualité.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes particulièrement intéressé pour participer à des projets et évènements transverses.

Un anglais opérationnel (B2) est un atout pour ce poste afin de pouvoir évaluer la compétence linguistique des candidats.

Motivé.e par le recrutement Notre équipe vous attend ! 

Informations supplémentaires :

Poste ouvert uniquement aux contrats dapprentissage de 12 mois.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time