Resumen del Rol
Aliado estratégico de las áreas cliente actuando como coach y facilitador cultural diseñando estructuras organizacionales efectivas e impulsando el desarrollo de talento.
Requisitos Indispensables
- 5 a 7 años de experiencia como HRBP o Coordinador de RH en corporativo.
- Experiencia en diseño de estructuras organizacionales y desarrollo de talento.
- Licenciatura en Psicología Administración o afín.
- Experiencia en industrias: Alimentos y bebidas Manufactura o Logística.
Responsabilidades Principales
- Diseñar y asegurar estructuras organizacionales efectivas.
- Fortalecer el liderazgo mediante acompañamiento directo a líderes.
- Liderar proyectos de mejora en Gestión Humana y promover el clima laboral.
Ubicación: Toluca (Hybrid)
Sueldo: 60000 MXN
Resumen del Rol Aliado estratégico de las áreas cliente actuando como coach y facilitador cultural diseñando estructuras organizacionales efectivas e impulsando el desarrollo de talento. Requisitos Indispensables 5 a 7 años de experiencia como HRBP o Coordinador de RH en corporativo. Experiencia en...
Resumen del Rol
Aliado estratégico de las áreas cliente actuando como coach y facilitador cultural diseñando estructuras organizacionales efectivas e impulsando el desarrollo de talento.
Requisitos Indispensables
- 5 a 7 años de experiencia como HRBP o Coordinador de RH en corporativo.
- Experiencia en diseño de estructuras organizacionales y desarrollo de talento.
- Licenciatura en Psicología Administración o afín.
- Experiencia en industrias: Alimentos y bebidas Manufactura o Logística.
Responsabilidades Principales
- Diseñar y asegurar estructuras organizacionales efectivas.
- Fortalecer el liderazgo mediante acompañamiento directo a líderes.
- Liderar proyectos de mejora en Gestión Humana y promover el clima laboral.
Ubicación: Toluca (Hybrid)
Sueldo: 60000 MXN
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