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1 Vacancy
Job Summary
Cargill is committed to providing food and agricultural solutions to nourish the world in a safe responsible and sustainable way. Sitting at the heart of the supply chain we partner with farmers and customers to source make and deliver products that are vital for living.
Our 155000 team members innovate with purpose providing customers with lifes essentials so businesses can grow communities prosper and consumers live well. With over 160 years of experience as a family company we look ahead while remaining true to our values. We put people first. We reach higher. We do the right thingtoday and for generations to come.
Job Purpose and Impact
El puesto de Responsable de Beneficios se encarga de gestionar y/o colaborar con socios para desarrollar programas de prestaciones para los empleados. Con una supervisión limitada este puesto resuelve cuestiones relacionadas con los programas de prestaciones y otras iniciativas en materia de prestaciones para los empleados. Asimismo evalúa y analiza los programas de prestaciones para garantizar el cumplimiento normativo la rentabilidad y la satisfacción de los empleados.
Key Accountabilities
ADMINISTRACIÓN DE PROGRAMAS: Administra y pone en marcha programas de prestaciones para empleados lo que incluye facilitar la inscripción la comunicación y la coordinación con los proveedores.
APOYO A LOS EMPLEADOS: Ofrece orientación formación y asesoramiento sobre la selección de prestaciones y resuelve cuestiones de complejidad moderada relacionadas con los programas las políticas y los procesos de prestaciones de la empresa.
IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS: Compara los programas de prestaciones para empleados con los datos del sector para identificar posibles mejoras en la implementación de dichos programas y garantizar que las prestaciones sigan siendo competitivas y atractivas en consonancia con la estrategia de retribución total de la organización.
DESARROLLO DE PROGRAMAS: Analiza datos empresariales y financieros además de la información obtenida de comparativas análisis e investigaciones para aportar ideas al diseño y desarrollo de programas de prestaciones para empleados que sean competitivos y rentables se ajusten a la estrategia de retribución total y satisfagan las necesidades de los empleados.
DESARROLLO DE ESTRATEGIAS: Colabora en el desarrollo y la implementación de la estrategia del programa de prestaciones mediante la realización de análisis exhaustivos y la recomendación de áreas de mejora con el fin de garantizar que la estrategia de prestaciones aborde posibles problemas y se alinee con la remuneración total y las estrategias generales de la organización.
GESTIÓN DE PROVEEDORES: Asesora a directivos empleados y socios internos clave sobre la normativa laboral estatal y federal los convenios colectivos las políticas de prestaciones los procedimientos de personal y los programas de clasificación.
ALGUNAS ACTIVIDADES ADICIONALES:Elaboración de políticas de beneficios previsión social administración planes retiro conciliación de los diferentes beneficios a nivel contable y base de datos proporciona asesoramiento y comunica beneficios a empleados coordina equipos de trabajo y toma decisiones basadas en el cumplimiento legal objetivos y políticas de la empres gestión de seguros en póliza cautiva. (definiciones renovaciones campañas bróker)
Qualifications
- Mínimo 2 años de experiencia en la posición.
- Conocimiento de principios y procedimientos para capacitación compensación beneficios relaciones laborales seguridad social deducibilidad negociación sistemas de información de personal.
- Competente en un alto nivel de uso de herramientas de inteligencia empresarial Excel Remedy Force ServiceNow JDE y SAP SuccessFactors.
- Ingles Intermedio-Avanzado.
Required Experience:
Unclear Seniority
Key Skills
About Company
Cargill, Incorporated is an American privately held global corporation based in Minnetonka, Minnesota, and incorporated in Wilmington, Delaware. Founded in 1865, it is the largest privately held corporation in the United States in terms of revenue.
