Sales Specialist Security Entrance Control
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
7 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Wir gehören zu den weltweit führenden Herstellern von automatischen Türen für den Personendurchgang und sind Experten in Technologie und Vertrieb. Unsere Gruppe ist Teil von ASSA ABLOY Group und hat ihren Hauptsitz in der Schweiz. Wir sind spezialisiert auf die gesamte Bandbreite von automatischen Tür-Lösungen von Entwicklung und Produktion bis hin zur Installation und Wartung.
In der Position als Sales Specialist Security Entrance Control bundesweit(m/w/d)bieten wir Ihnen die Gelegenheit Teil einer kooperativen Unternehmenskultur zu sein die es Ihnen ermöglicht eine erfüllende berufliche Laufbahn zu gestalten.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Neukundengewinnung (Hunter-Funktion) und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
- Generierung von Umsatz und Profit in der Produktlinie Security Entrance Systems.
- Technische Beratung zu Produkten wie Speed Gates Drehkreuzen Sensorschleusen und Zutrittslösungen.
- Projektkoordination von der Erstansprache bis zur Übergabe und die Umsetzung.
- Networking innerhalb der Vertriebsorganisation mit der Product Unit und internen Schnittstellen Vertrieb Operations und Service.
- Hands-on Betreuung von Generalunternehmern Endkunden Architekten und Planern.
- Eigenständige Projektaufplanung inkl. Bedarfsanalyse Kalkulation und Angebotsstrategie.
- Auf- und Ausbau der Kunden & Produktlinie Security Entrance Systems im deutschen Markt.
- Durchführung von Trainings technischen Support zu Kunden und Organisation.
- Teilnahme an Messen Kundenevents und Präsentationen.
Fähigkeiten und Erfahrungen die Sie mitbringen:
- Hands on Sales Mentalität
- Erfolgreichen Track Record in B2B B2 C.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder Projektgeschäft.
- Bachelore Degree in SalesBusiness Administraion oder vergleichbar von Vorteil.
- Erfahrung im Bereich Sicherheitstechnik Gebäudetechnik Automatischen Türsystemen oder elektromechanische Produkte von Vorteil.
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke bei Entscheidern.
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität: Abschlussstärke Eigeninitiative und Marktgespür.
- Sicheres Auftreten bei Entscheidern Architekten und Generalunternehmern.
- Erfahrung in Beratung- und Ausschreibungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
Das bieten wir Ihnen:
- Spannende und eigenverantwortliche Aufgaben in einem vielfältigen Tätigkeitsfeld das Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten in einem hochmotivierten Team eröffnet.
- Ein attraktives Vergütungspaket.
- Flexible Arbeitszeiten um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erleichtern.
- Flache Hierarchien und ein offener partnerschaftlicher Umgang miteinander.
- Eine gründliche und individuelle Einarbeitung die Ihnen den Einstieg erleichtert.
- Ein breites Spektrum an Schulungsangeboten einschließlich Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Die Chance von betrieblicher Altersversorgung mit Zuschüssen zu profitieren.
- Wechselnde Mitarbeiterangebote über unser Corporate Benefits Programm.
- Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten über eine Mitgliedschaft beim URBAN SPORTS CLUB und E-Gym Wellfit.
- Option zum Dienstrad-Leasing.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie in unserem innovativen Team willkommen zu heißen!
Bewerben Sie sich jetzt über den Bewerben-Button.
Um den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten zu gewährleisten berücksichtigen wir keine Bewerbungen per E-Mail oder Post.
Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung entgegen.
Lets create a safer and more open world together!
Record Türautomation GmbH Otto-Wels-Str. 9 42111 Wuppertal
As an employer we value results not titles or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions supporting them with regular feedback training and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact and we encourage them to grow their role locally regionally or even internationally.
As we welcome new people on board its important to us to have diverse inclusive teams and we value different perspectives and experiences.
Required Experience:
IC
Key Skills
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