Responsable Développement Frein

RAISON DETRE :

Le Responsable Développement Freins est le garant du développement des systèmes de freinage (organe de sécurité critique) sur un ou plusieurs projets véhicules de lamont jusquau lancement série dans le respect des objectifs QCDP (Qualité Coût Délais Prestation).

Il agit comme chef dorchestre technique entre les équipes internes les projets véhicules et les fournisseurs.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Piloter le développement des composants de freinage pour les plateformes véhicules confiées

• Définir et valider les cahiers des charges techniques
• Garantir la convergence des performances (efficacité endurance confort sécurité)

• Assurer la cohérence système (freinage châssis ADAS)

• Responsable des engagements Qualité / Coût / Délais / Prestation
• Animation des jalons projet (revues validations décisions techniques)
• Gestion des risques techniques (AMDEC plans dactions)
• Arbitrage technique en cas de dérive
• Définir et suivre les plans de validation (bancs piste véhicule)
• Exploiter les résultats dessais et piloter les corrections
• Contribuer à lhomologation et à la conformité réglementaire

ACTIVITES SECONDAIRES

• Lancer les consultations fournisseurs analyser les offres techniques
• Piloter la maîtrise dœuvre Produit / Process chez les équipementiers
• Suivre les développements essais prototypes industrialisation
• Gérer les évolutions techniques en vie série (qualité / coûts)

Qualifications :

FORMATION

• Bac 5 idéalement avec 2 à 5 ans dexpérience en laboratoire dessais ou chez un constructeur automobile (ou fournisseur automobile)

EXPERIENCE

• Expérience significative en centre dessais ou en laboratoire (expérience en dynamique véhicule ou liaison au sol)
• ou Expérience significative dans lautomobile / les essais à dominante mécanique
   

Informations supplémentaires :

En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise à dimension internationale avec des activités diversifiées. Vous aurez lopportunité de développer vos compétences ou dappréhender de nouveaux métiers en fonction de votre sensibilité. UTAC prône légalité des chances et favorise léquité pour tous.  

UTAC est en constante évolution pour sadapter à son marché et ses clients nous comptons sur votre agilité pour contribuer à la réussite du groupe.  

Nous vous offrons:  

• Rémunération brute annuelle versée sur 12 mois 
• Une prime de transport selon votre lieu dhabitation   
• Prime de participation  
• Congés payés congés dancienneté et RTT  
• Un accord de télétravail  
• Restaurant dentreprise ou tickets restaurants selon les sites de travail  
• Une mutuelle obligatoire avec de bons niveaux de remboursements 
• Un compte épargne temps 
• PEE  
• PERECO avec abondements 

Avantages CSE etc 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time