STAGE Assistant Chef de Projets Recognition (FMX)

Tous les ans plusieurs événements de reconnaissance des contributions des collaborateurs dans le monde entier sont organisés. Sur ces événements vous serez force de proposition pour garantir la participation la plus large et la représentativité de toutes les marques et les marchés.
Vous serez en charge de la gestion opérationnelle de ces événements :

• Préparation des supports et contenus de communication
• Interface avec les acteurs clés en interne (RH régions monde et filières métiers)
• Accompagnement des candidats
• Etude des dossiers de candidature
• Organisation des journées de délibération
• Préparation des annonces officielles
• Coordination du travail de nos différents prestataires
• Préparation des cérémonies des remises de prix
• Analyse et retours dexpérience sur les événements organisés et proposition dévolutions

Pleinement intégré(e) à la Direction Talent & Culture du groupe vous aurez loccasion dévoluer dans un cadre responsabilisant et vous pourrez être sollicité(e) sur dautres sujets traités dans léquipe.

Qualifications :

Niveau détudes : En cours de formation Ecole de commerce/ Master MBA / Bac 4/5

• Domaine détudes : Evènementiel marketing ou communication
• Expérience professionnelle : première expérience en marketing communication ou organisation dévénements internes dentreprise
• Langues requises : français et anglais courants grande aisance dans la communication écrite et parlée
• Très bonnes compétences MS Office (Word / Excel / PowerPoint)
• Gestion de projets
• Capacité danalyse et de synthèse
• Organisation & rigueur
• Aisance relationnelle
• Gestion des priorités

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre

Et nous quels sont nos engagements

- Sur le monde

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche damélioration continue pour réduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image. 
• Un Talent Management dédié une amélioration continue et des parcours de formation et dévolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien. 

- Concrètement chez Accor :

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.

et aussi

• Programme ALL - Heartist : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable pour lutilisation dun moyen de déplacement  vert  ou un dispositif  vélo de fonction  en partenariat avec Zenride
• Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail au barème de la Loi Finance.
• Tickets restaurant de 11 en valeur faciale.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas dadhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs des restaurants espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap. 

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler !

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres. 

Cette mission vous attire  Postulez et nous vous proposerons :

• Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre  
• Un ou des entretiens avec les managers et les membres de léquipe 
• Pour certains postes vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
• Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrière ainsi que les différents avantages du Groupe.
• Un feedback personnalisé.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time