Manager Senior Manager en Transformation Digitale HF (Paris)

Chez EY nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre Opportunité:

Léquipe Digital & Agile Transformation (D&AT) accompagne la transformation digitale de ses clients (Directions Générales Directions métiers et Directions SI et Innovation) dans tous les secteurs dactivité et sur toute la chaine de valeur de létude dopportunité jusquà sa mise en place opérationnelle.

Notre offre de services qui combinedes solutions digitales et agilesappuyées par desexpertises métiers pointuespropose une réponse sur-mesure aux attentes et besoins de chaque clientdans une démarche proactive collaborative et transparente.

Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise nous recrutons des Manager à Senior Manager en Transformation Digitale.

Vos principales responsabilités:

• Laccompagnement ou la mise en œuvre de lAgilité (product owner scrum master coaching agile sprint design);
• La définition et le cadrage de plans de transformations digitales (agilité à léchelle digitalisation de la relation client développement du numérique responsable);
• Lappui au pilotage stratégique et à la mise en œuvre opérationnelle de programmes digitaux (conception métier suivi de développement déploiement et conduite du changement);
• La mise en place de solutions innovantes dans une logique doptimisation de la performance et de maîtrise des risques (Intelligence Artificielle RPA Chatbot gouvernance du cloud partenariat avec des start-up).

Vos Compétences pour réussir:

Vous serez en charge :

• Du pilotage et de la réalisation opérationnelle des missions de la gestion financière de ces missions de la gestion de bonnes relations avec les clients et de lencadrement dune équipe de consultants ;
• Du développement commercial de lactivité (détection dopportunités et rédaction dappels doffre et propositions commerciales) ;
• Du développement des collaborateurs D&AT (évaluation sur mission parrainage).

Ce que nous recherchons:

• Un profil issu dune formation supérieure de haut niveau (Ecole de Commerce Ecole dIngénieur Université prestigieuse) justifiant dune expérience significative dau minimum 6 ans dans la transformation digitale en cabinet de conseil ou au sein dun grand groupe international.
• Plusieurs expériences dans la conduite de projets de transformation en liaison directe avec des comités de direction
• Potentiellement des certifications Scrum Master Product Owner SAFe Agilist;
• Une maîtrise le cas échéant des outils projet (exemples: Teams Jira Trello Github Miro Slack ServiceNow Triskell etc.)
• Une première expérience de management réussieet une appétence pour le développement commercial
• Un niveau danglais et de français courant à loral et à lécrit

Ce que nous vous offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein dun environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #
• Lopportunité de découvrir dautres cultures en travaillant au contact déquipes connectées à léchelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à linternational #Mobility4U.
• Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel une prime de participation des RTT une mutuelle avantageuse une carte titre-restaurant le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour lachat dun vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel lentrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix un accès privilégié à lOpéra de Paris

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance Postulez dès aujourdhui.

Processus de recrutement:

Il se déroule généralement en plusieurs étapes dentretien (RH opérationnel étude de cas poussée Partner) et éventuellement un test danglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours évaluer vos compétences et expertises et répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY sengage à créer de la valeur pour ses clients ses collaborateurs la société et la planète tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data à lintelligence artificielle et aux technologies avancées les équipes aident les clients façonner lavenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux daujourdhui et de demain. Les équipes EY interviennent dans laudit le conseil la fiscalité la stratégie et les transactions. Fortes dune expertise sectorielle dun réseau multidisciplinaire connecté à léchelle mondiale et de partenaires décosystème diversifiés les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.