ALT 2026- Apprenti(e) HR Business Partner (FH)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes Et si votre aventure commençait avec nous Quel que soit le métier de vos rêves nous avons peut-être lapprentissage quil vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à linternational implantée sur tous les continents du monde et riche dune diversité de parcours dexpertise et de culture.

Tournée vers le digital à la pointe de la recherche et de linnovation vous avez lopportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. Léquipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période dalternance.

Une offre dapprentissage intitulée Apprenti(e) HR Business Partner vient de souvrir au sein dAirbus Commercial sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 16 personnes au sein du département HR for HR une équipe transnationale et cross-divisions de HRBP en charge des équipes RH. Cet apprentissage consistera à: accompagner léquipe HRBP dans ses activités quotidiennes et dans les différents projets.

Cet apprentissage débute à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur(trice) vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Cycle RH (campagne performance campagne salariale revue déquipe)

Recrutement mobilité plan de succession

Digitalisation/automatisation des processus RH

Suivi projets RH notamment centrés sur le développement des collaborateurs et lélaboration de parcours professionnels

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Master dans le domaine des ressources humaines pour un apprentissage dune durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

RH généraliste (paie juridique GPEC)

Intelligence artificielle

Soft Skills: proactif(ve) écoute active bonnes capacités relationnelles et de communication confidentialité

Maîtrise de Google Workspace

Compétences linguistiques :

Anglais : négociation

Un niveau intermédiaire en Français Espagnol ou Allemand sera apprécié

Vous pourrez selon les offres proposées être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

Létude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à lissue de cette étape elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à lentreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés sétend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Quil sagisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels afin de garantir lévolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus nous vous invitons à consulter notre site :

complémentaire

Dans léventualité où notre offre dalternance retiendrait votre intérêt veuillez préparer les informations suivantes qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée 2. Durée de la formation visée

3. Nature du contrat envisagé (contrat dapprentissage ou de professionnalisation) par lécole.

Posting (ENG):

The sections marked in yellow are to be written adapted or deleted according to your position. Once completed the content below should be copied and pasted into the job description box in MyPulse when creating the Job Requisition.

Want to spread your wings What if your adventure begins with us

Whatever your dream job may be we might just have the apprenticeship for you!

You will join a globally recognized company established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds expertise and cultures.

Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation you have the opportunity to become part of this exciting journey.

Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship helping you grow and evolve.

An apprenticeship offer entitled Apprentice Human Resources (M/F) has just opened within Airbus Commercial on Blagnac site. You will join the transnational and transdivisional HR for HR department HRBPs in charge of the HR function.

This apprenticeship will consist in supporting the team on its day to day activities and HR projects.

This apprenticeship will start at the beginning of the 2026 academic year and will last 2 years. This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

• HR Cycle (performance campaign salary review campaign team review)

• Recruitment mobility succession planning

• Digitalization/automation of HR processes

• Follow-up of HR projects with a particular focus on employee development and the creation of career paths

- Skills & Prerequisites:

You will integrate a Master level training in the field of Human Resources or equivalent for an apprenticeship of 2 years.

You have the following knowledge and skills:

• Generalist HR (payroll legal Workforce Planning..)

• Artificial Intelligence

• Soft Skills: proactive active listening good interpersonal and communication skills confidentiality.

• Google workspace

- Language skills:

English: advanced

Another language (Spanish French German) would be a plus

Our selection process:

The review of applications is carried out by a recruiter.

If your application is validated by the recruiter you will be invited to conduct a deferred video interview. This video interview will be reviewed by the recruiter.

If your application is pre-selected after this stage it will be forwarded to the hiring manager for the position.

The manager (and/or tutor) will organize interviews with the pre-selected candidates before choosing the final successful candidate for the position.

Company benefits:

Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific). Additionally we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.

For more information we invite you to visit our website:

Information:

If this apprenticeship offer interests you please note that the following information will be required during your application process:

RNCP code (French National Directory of Professional Certifications) for the target qualification/program.

Duration of the program.

Type of contract envisaged by your school (apprenticeship contract or professionalization contract).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity as the foundation for the Companys success reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family: