Alternant(e) Appui au déploiement de la culture sécurité et des fondamentaux de prévention HF

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et auprès du Directeur Prévention Santé et Sécurité Audits Méthodes et Innovations vous interviendrez sur les missions suivantes :

Constitution dune boîte à outils pour le déploiement des 11 standards et support opérationnel.

• Recenser et analyser les bonnes pratiques existantes au sein des BU en lien avec chacun des 11 standards
• Identifier les besoins en matière doutils opérationnels pour faciliter lappropriation et la mise en œuvre des exigences de chaque standard
• Concevoir et structurer une boîte à outils complète et modulaire comprenant :

                 *Guides pratiques et fiches synthétiques par standard
                 *Checklists et outils dauto-évaluation terrain
                 *Supports de sensibilisation et de communication (affiches infographies vidéos courtes)
                 *Modèles de documents opérationnels (procédures plans daction fiches sécurité)
                 *Outils daide à lanimation (causeries sécurité quiz serious game)
                 *Tester et valider les outils avec les BU volontaires et intégrer leurs retours
                 *Assurer la diffusion via les plateformes digitales du Groupe et la mise à jour régulière des contenus

Contribuer à la construction et mise à jour des formations techniques HSE

• Recenser et analyser lexistant en matière de formations techniques sécurité au sein des BU (contenu format niveau fréquence cibles)
• Identifier les besoins de création ou de mise à jour de modules en lien avec les évolutions réglementaires les retours daccidents/incidents et les nouvelles mesures opérationnelles
• Contribuer à la conception des modules de formation technique sur les thématiques prioritaires (travail en hauteur consignation/déconsignation risque chimique circulation co-activité etc.)
• Contribuer au développement des formats pédagogiques adaptés aux publics cibles (opérateurs encadrement managers) : e-learning présentiel vidéos fiches mémo)
• Intégrer les outils digitaux et technologies innovantes (IA réalité augmentée quiz interactifs) dans la conception des parcours.

Nous vous proposons un contrat dapprentissage ou de professionnalisation à pourvoir le 21/09/26 pour 12 mois. Rythme de 3 semaines/1 semaine

Qualifications :

Vous préparezBac5 ou Master 2:  Écoles dingénieurs avec spécialisation HSE / Sécurité industrielle / Génie des risques Mastersingénierie HSE Prévention des risques professionnels Exemples : INSA Polytech IMT ICAM ESTP UTC ENSIL-ENSCI ou équivalents avec dominante HSE / Risques industriels

• Bonnes capacités danalyse de synthèse et de pédagogie
• Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les nouvelles technologies
• Solides compétences en collecte et analyse de données
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Connaissance de la gestion de projet (méthodologie et outils) et de la planification des tâches
• Excellentes capacités dorganisation de planification et de gestion des priorités
• Rigueur et organisation de son travail des délais du détail et de la qualité des livrables
• Sens de la communication orale et écrite
• Connaissance des réglementations HSE (Code du travail normes ISO 45001 etc.) Connaissance des méthodes danalyse des risques (AMDEC arbre des causes What-if...)

• Français C1 - Courant
• Anglais B1 / B2 - Opérationnel

• Esprit déquipe / coopération (capacité à collaborer de manière constructive)
• Sens de lécoute (comprendre les besoins et préoccupations des interlocuteurs recevoir et intégrer les retours dexpérience)
• Communication (capacité à transmettre des informations diffuser un message de manière claire et compréhensible).
• Esprit de synthèse (extraire les informations essentielles structurer et présenter clairement les données)
• Adaptabilité et proactivité (sajuster aux changements proposition de solutions autonomie dans ses tâches anticipation des besoins et des problématiques)

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats dapprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

Informations supplémentaires :

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time