Alternance – Bras Droit CEO (HF)

À propos

Simundia révolutionne le secteur de la formation professionnelle (Edtech). Lobjectif de Simundia est de permettre à chacun dêtre plus performant et épanoui dans son travail grâce au coaching professionnel. Leur ambition est de devenir les leaders du développement des soft skills (management communication et performance personnelle).

Fort de deux levées de fonds de 2m$ et de 10m$ auprès de plusieurs fonds (US & FR) ainsi que de business angels experts du secteur ils accompagnent plus de 200 clients en France et à létranger et simposent comme la prochaine licorne EdTech.

Descriptif du poste

Tu cherches une expérience où tu ne seras pas un simple exécutant mais le moteur de lefficacité opérationnelle dune entreprise en croissance

Léquipe

En tant que Bras Droit tu rejoins le cœur du réacteur. Tu travailleras en binôme direct avec Lou (RAF) et seras exposé(e) aux décisions stratégiques de Grégoire (CEO). Ta mission : fluidifier la croissance optimiser les ressources et garantir que la structure scale aussi vite que ses ambitions.

Les missions

Ton rôle est transversal. Tu navigues entre lanalyse de précision et limplémentation opérationnelle.

1. Finance & Business Ops

• Pilotage du cash : responsabilité du cycle de facturation et sécurisation des encaissements (le nerf de la guerre).

• Optimisation des process : audit et amélioration des workflows financiers pour gagner en efficacité.

• Business : interface clé avec les équipes commerciales pour aligner les enjeux financiers et contractuels.

2. Human Ressources

• Talent Acquisition : identification et sélection des futurs talents qui feront passer lentreprise au niveau supérieur.

• Expérience Collaborateur : gestion de lonboarding pour garantir une intégration dexcellence.

• Structuration du département RH : participation à la construction dune culture dentreprise performante et saine.

3. Office Management

• Gestion des bureaux : pour offrir un environnement de travail optimal.

• Events : organisation des moments forts de léquipe (soirées off-sitesetc).

Pourquoi nous rejoindre

• Exposition maximale : Tu travailles directement avec le dirigeant et la direction financière.

• Ownership : On ne te donne pas des tâches mais des problématiques à résoudre.

• Impact mesurable : Tes actions se traduisent directement dans le résultat financier de lentreprise et la structuration de léquipe.

Les avantages

• Un environnement super ambitieux : Simundia se positionne pour être le leader de lEdtech et a obtenu > 200 clients en 4 ans !

• Simundia propose des coachings dans plus de 40 pays et continue son internationalisation

• Une startup en hypercroissance : on double nos effectifs et notre chiffre daffaire chaque année

• La mission de Simundia qui a du sens : permettre à chacun dêtre plus performant motivé et épanoui dans son travail. Des coachings offerts à tous les employés pour pouvoir développer les softskills au quotidien !

• Culture interne de lownership qui vise à permettre à chacun de se développer de prendre des initiatives.
  Des ateliers organisés en interne visant à mettre en lumière les équipes et les réussites de chacun

• Une entreprise souhaitant valoriser le bien être des équipes.
  Propositions de plusieurs activités : Sport en équipe Missions RSE Random Café Atelier-Passion (cocktails Kendama)

Profil recherché

• Parcours : Étudiant(e) en Grande École de Commerce ou dIngénieur tu as idéalement validé une première expérience exigeante (en stage).

• Mindset : Entrepreneur(se) dans lâme tu nattends pas quon te dise quoi faire tu proposes.

• Analytique : Tu as une approche quantitative et rigoureuse des problèmes tu as une bonne maîtrise dExcel.

• Rigueur : Tu seras garant(e) de la fiabilité des chiffres et de la conformité des dossiers RH.

• Excellente communication écrite et orale (français/anglais) : Capable de switcher entre des sujets financiers complexes et des problématiques humaines tu adaptes ton discours à tes interlocuteurs.

Déroulement des entretiens

1. Envoie-nous ta candidature (CV et lettre de motivation)

2. Vas faire un tour sur notre page Instagram et abonne-toi : étudions ta candidature et revenons vers toi très rapidement si cest positif et que ton profil matche avec notre offre :

• Discovery : Visio de 30 min avec Othman (Bras Droit).

• Expertise : Visio de 45 min avec Lou (RAF) incluant un cas pratique concret.

• Final : Rencontre en présentiel avec Grégoire (CEO).

Tout le process peut aller super vite : 2 semaines de A à Z !