Supervisor de ventas

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profile Job Location:

Bogotá - Colombia

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 12 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Department:

Sales

Job Summary

La misión del cargo es liderar desarrollar y escalar el equipo de primeras ventas para maximizar la conversión de leads inbound y alcanzar niveles de productividad óptimos.

El rol es responsable de transformar un equipo operativo en un equipo altamente performante mediante coaching constante gestión rigurosa del funnel y ejecución disciplinada de procesos comerciales

Funciones:

  • Elevar el desempeño individual y colectivo mediante coaching continuo feedback directo y gestión de accountability.
  • Llevar al equipo a alcanzar y sostener el target de productvidad por representante al mes.
  • Mejorar conversión velocidad de contacto (SLA) y calidad de ejecución en cada etapa del proceso comercial.
  • Monitorear métricas clave identificar cuellos de botella y ejecutar acciones rápidas para maximizar resultados.

Qualifications :

  • Minimo 3 años de experiencia en ventas (idealmente inbound / high-intent leads).
  • Minimo 2 años de experiencia liderando equipos de ventas
  • Experiencia comprobada gestionando funnels de alto volumen.
  • Historial demostrable de cumplimiento o sobrecumplimiento de targets comerciales.
  • Experiencia trabajando con CRM (Salesforce HubSpot u otros).
  • Conocimineto en Excel

Información adicional :

  • Tipo de contrato a termino indefinido
  • Comisiones mensuales por alcance de objetivos
  • Modelo hibrido
  • Horario de lunes a virernes ( fines de semana y festivos Colombianos OFF)
  • Día de cumpleaños compensatorio
  • Bono de alimentación People Pass
  • Medicina pre-pagada
  • Beneficio de educación para idioma inglés 
  • Plataforma para Educación Continua

Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

La misión del cargo es liderar desarrollar y escalar el equipo de primeras ventas para maximizar la conversión de leads inbound y alcanzar niveles de productividad óptimos.El rol es responsable de transformar un equipo operativo en un equipo altamente performante mediante coaching constante gestión ...
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