Booking Manager

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profile Job Location:

Lisbon - Portugal

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 7 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Estrutura de Reporte

A quem reporta esta posição

  • General Manager

Quem reporta a esta posição

  • Assistant Booking Manager
  • Booking Team Leaders
  • Booking Operations Lead

Descrição

Em que consiste esta posição

Enquanto Booking Manager és a pessoa responsável por desenhar implementar e otimizar a estratégia de booking do projeto com o objetivo de otimizar a conversão de leads em potenciais alunos elevando o volume de show-ups e maximizando o potencial de oportunidades de venda para os Life Advisors. Tens também a missão de criar desenvolver e inspirar regularmente uma equipa de alta performance garantindo que todos os processos são seguidos com coerência e que os potenciais alunos têm um serviço de excelência. Por último é também esperado que trabalhes em conjunto com a equipa de liderança no desenvolvimento da estratégia global do projeto e na otimização da metodologia de liderança e gestão de equipas.

Propósito

Qual é o principal objetivo desta posição

Liderar o departamento de booking na realização do seu propósito: inspirar seekers a darem o primeiro passo na sua jornada de transformação

KPIs

Quais são os KPIs que vão avaliar esta posição

Booking

  • Oportunidades de Venda Criadas
  • % Eficácia
  • Show-Up Médio por Booker por Dia

Liderança

  • Wellness Score
  • Turnover 90 Dias/Anual

Responsabilidades

Quais são as responsabilidades desta posição

  • Trabalhar com o CEO/GM na definição da estratégia de booking
  • Desenhar e otimizar processos e scripts de booking e vendas no Notion
  • Desenhar implementar e otimizar jornadas de booking no Pipedrive
  • Assegurar o cumprimento com qualidade dos processos scripts e jornadas de booking por toda a equipa
  • Assegurar o cumprimento da metodologia de liderança e gestão pelos team leaders
  • Coordenar e apoiar os team leaders assistant booking manager e booking operations lead no dia-a-dia
  • Atualizar job descriptions de booking sempre que existirem alterações
  • Recolher com a equipa de team leaders melhorias a fazer aos processos scripts e jornadas de booking e aos processos da metodologia de liderança e gestão das equipas
  • Trabalhar com o/a Assistant Booking Manager no design e implementação do plano de recrutamento onboarding formação e liderança de talento da equipa de booking e vendas
  • Trabalhar com o/a Booking Operations Lead no design e implementação do plano de coordenação de marcações e show-up
  • Coordenar com o/a Consultor de Power BI o design dos dashboards para análise de KPIs operacionais e financeiros relacionados com as equipas de booking
  • Trabalhar com o/a Digital Manager na implementação e otimização de softwares e automações relacionadas com o processo de booking
  • Trabalhar com a Equipa de Marketing na otimização de captação nutrição marcação e show-up de leads qualificadas

Processos

Quais são os processos e frameworks pelos quais é esta posição responsável

  • Marcações Life MBA (processo script e jornada no Pipedrive)
  • Confirmações Life MBA (processo script e jornada no Pipedrive)
  • Remarcações Life MBA (processo script e jornada no Pipedrive)

P&L

Porque números do P&L é esta posição responsável

  • Custo com Equipa de Booking

Skills

Quais são as principais skills necessárias para desempenhar esta função

Estratégia

  • Marcação de Compromissos sabe definir estratégias de marcação e otimizar taxas de marcação e show-up
  • Estrutura de Incentivos sabe desenhar a estrutura de incentivos para equipas comerciais
  • Pensamento Estratégico sabe definir objetivos analisar resultados interpretar dados descobrir a origem dos problemas e definir planos estratégicos eficazes
  • Gestão de Execução sabe alocar recursos definir cronogramas comunicar prioridades resolver problemas e controlar qualidade
  • Mapeamento de Processos sabe desconstruir analisar estruturar documentar e otimizar processos organizacionais garantindo eficiência clareza e melhoria contínua

Liderança

  • Recrutamento Criterioso tem a capacidade de avaliar as capacidades de potenciais candidatos selecionar as pessoas certas e inspirá-los a juntarem-se ao projeto
  • Comunicação Inspiracional tem a capacidade de inspirar as equipas a acreditarem neles próprios e a darem o melhor de si
  • Mentoria Situacional tem a capacidade de dar feedback e desenvolver as capacidades de cada pessoa de acordo com os seus desafios e características pessoais
  • Liderança Proativa tem a capacidade de ouvir cada pessoa com atenção ler as entrelinhas perceber as suas necessidades e ajudá-la com os seus desafios
  • Clareza e Articulação tem a capacidade de comunicar com clareza e simplicidade os processos internos orientações ou mudanças garantindo que todos compreendem o seu papel e os próximos passos.
  • Improviso e Adaptabilidade tem a capacidade de ajustar a sua abordagem consoante o perfil momento e necessidades específicas de cada membro da equipa mantendo a flexibilidade perante situações imprevistas.
  • Influência e Persuasão tem a capacidade de mobilizar a equipa para a ação ultrapassando resistências com empatia e inspirando cada pessoa a dar o seu melhor com entusiasmo e sentido de propósito.
  • Gestão de Tempo tem a capacidade de conduzir reuniões ou interações de forma objetiva garantindo foco nos temas essenciais e otimização do tempo de todos os envolvidos.

Perfil Comportamental

Quais são os principais traços de caráter para desempenhar esta função

  • Orientação para Resultados motivado por atingir metas e por se superar diariamente
  • Energia e Dinamismo procura constantemente inovar e fazer acontecer
  • Confiança e Assertividade exibe um elevado nível de autoconfiança
  • Resiliência e Determinação persiste até atingir o que quer
  • Flexibilidade e Adaptabilidade adapta-se facilmente a diferentes pessoas e situações
  • Otimismo e Abertura acredita no potencial de novas ideias
  • Paixão e Entusiasmo inspira naturalmente os outros com a sua energia
  • Extroversão e Comunicação conversa com qualquer pessoa
  • Influência e Persuasão convence facilmente as outras pessoas
  • Empatia e Conexão compreende conecta-se e colabora facilmente com os outros
  • Inteligência Emocional mantém emoções sob controle e evita impulsividade
  • Método e Disciplina cria e segue protocolos com rigor e precisão
  • Atenção ao Detalhe trabalha com minúcia e rigor

Ferramentas

Que ferramentas precisa de saber utilizar para desempenhar esta função

  • Pipedrive
  • Cloudtalk
  • Wati
  • Floa Cofidis Unicre
  • Power BI
  • Notion
  • Slack
  • Google Meet
  • Excel/Google Sheets
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