Conseiller(ère), Services juridiques

Dans un contexte de croissance et de maturité accrue de sa gouvernance contractuelle LGI Solutions éditeur de solutions logicielles dans le secteur de la santé crée un poste stratégique de Conseiller(ère) Services juridiques.

Le poste sinscrit dans un environnement hautement technologique et vise à soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion des contrats fournisseurs principalement en TI. La personne titulaire agit comme conseiller juridique spécialisé partenaire daffaires interne et référence organisationnelle en étroite collaboration avec les équipes TI Finances et Approvisionnement.

Son rôle est de structurer encadrer et faire évoluer la gouvernance contractuelle de LGI tout en favorisant lautonomie des équipes opérationnelles et une gestion proactive des risques.

Typologie des contrats couverts

• Contrats TI : logiciels licences SaaS infonuagique hébergement centres de données achats technologiques
• Contrats de services professionnels et de consultants
• Contrats de support maintenance et services gérés
• Ententes-cadres et contrats corporatifs

Responsabilités principales

1. Gouvernance contractuelle

• Être responsable de la procédure contractuelle fournisseurs : structuration déploiement et évolution continue avec un fort accent TI.
• Accompagner les responsables de contrats dans lexercice de leurs responsabilités en jouant un rôle de conseil et dencadrement.
• Définir des balises favorisant lautonomie des équipes tout en assurant un cadre contractuel sécuritaire et conforme.
• Standardiser et maintenir les modèles contractuels clauses types outils et guides de référence.
• Assurer la cohérence de la gouvernance contractuelle et la gestion des risques à léchelle de lorganisation.
• Coordonner les audits annuels des contrats avec léquipe Finances.

2. Partenaire daffaires révision des contrats fournisseurs

• Assurer la révision juridique obligatoire des contrats selon la procédure contractuelle en vigueur.
• Offrir un support au besoin auprès des responsables de contrat pour les autres contrats.
• Contribuer à lidentification lanalyse et la mitigation des risques contractuels notamment en contexte technologique pour les contrats et fournisseurs identifiés comme critiques.

3. Outils et formation

• Mettre en place et faire évoluer les outils contractuels (base de données des contrats playbooks lignes directrices outils dIA).
• Assurer la formation annuelle des responsables de contrats afin de renforcer lexpertise interne et lautonomie des équipes.

4. Soutien juridique transversal

• Agir comme soutien sur dautres dossiers juridiques selon les besoins (contrats commerciaux conformité gouvernance).
• Participer à la veille juridique notamment en droit des TI et contrats technologiques.

Qualifications :

Profil recherché

Formation et statut professionnel

• Avocat(e) membre du Barreau du Québec ou dun autre barreau canadien (atout)
• A défaut diplôme universitaire en droit
• Formation complémentaire en administration approvisionnement ou technologies de linformation (atout)

Expériences professionnelles

• 5 ans dexpérience pertinente acquise principalement en entreprise (un passage en cabinet constitue un atout)
• Expérience marquée en :
  • Contrats en technologies de linformation (logiciels licences SaaS infonuagique services gérés hébergement etc.)
  • Contrats fournisseurs et contrats dapprovisionnement ;
• Solide expérience en négociation analyse et gestion des risques contractuels

Compétences clés

• Capacité à agir comme véritable partenaire daffaires auprès des équipes opérationnelles
• Excellente compréhension des enjeux juridiques financiers et opérationnels liés aux contrats TI et aux services professionnels
• Rigueur et sens des responsabilités dans lapplication et lévolution de la gouvernance contractuelle
• Excellentes capacités danalyse de synthèse et de jugement pratique
• Autonomie orientation solutions et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Très bonnes habiletés de communication de collaboration et de vulgarisation juridique

• Ce poste nécessite le bilinguisme puisque le candidat sera appelé à travailler avec de la documentation en français et en anglais et à communiquer à loral et à lécrit avec des partenaires/clients/fournisseurs/collègues francophones et anglophones. 

Atouts additionnels

• Expérience de collaboration étroite avec les équipes TI Finances ou Approvisionnement
• Familiarité avec des outils de gestion contractuelle (CLM) registres de contrats ou playbooks de négociation
• Intérêt pour lamélioration continue et lutilisation doutils technologiques incluant lIA au soutien des pratiques contractuelles

Informations supplémentaires :

Voici les nombreux avantages pour veiller à votre bien-être personnel et professionnel et à votre santé financière :  

• Travail à distance au bureau ou en mode hybride avec possibilité dhoraire flexible pour favoriser léquilibre et la performance 
• Régime dassurance collective et REER collectif avec participation de lemployeur en vigueur dès le premier jour 
• Minimum de 3 semaines de vacances 5 jours de congé personnel par an 
• Accès à un service de télémédecine et programme complet daide pour les employés et leurs familles
• Contribution financière à votre formation et à votre développement professionnel 
• Plus de 40 ans de savoir-faire dans le domaine des TI en santé ouvrant la porte à plusieurs possibilités de carrière 
• Projets intégrant la méthodologie Agile 
• Programme de rabais employés  
• Une culture organisationnelle bien ancrée dans les valeurs de courage de détermination dexcellence et de collaboration autour desquelles nous nous réunissons pour développer des solutions technologiques destinées au domaine de la santé. 

Si ce poste vous intéresse nous serions très heureux de vous en dire plus sur le rôle léquipe et la vie chez LGI Solutions Santé.  

Postulez dès maintenant!

#LI-UP

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time