Partenaire daffaires senior Ressources humaines Senior HRBP

• Agir à titre de partenaire senior en ressources humaines auprès de notre équipe de direction (territoires clés : Canada et États-Unis)
• Mettre en place les priorités RH définies par les responsables de studio globaux en mettant laccent sur le développement et la rétention de nos atouts les plus précieux : nos employés.
• Garantir la conformité avec les réglementations et les autorités locales
• Soutenir les responsables internes dans leurs défis quotidiens en matière de gestion notamment en contribuant à résoudre les problèmes complexes liés aux relations avec les employés et au travail.
• Fournir un soutien aux employés locaux en suivant les directives des responsables des studios globaux.
• Promouvoir la culture organisationnelle et soutenir les initiatives majeures notamment les évaluations de performance ou les programmes de développement.
• Création et mise en place dinitiatives pour soutenir les employés travaillant sur place à Montréal
• Doit être disponible pour être présent au bureau de Montréal au moins 3 jours par semaine.

• Acting as a Senior HR Business Partner for our leadership team (key territories: Canada and the US)
• Executing HR priorities as determined by Global Studio Heads focused on developing and retaining our most valuable assets - our people.
• Ensuring compliance with local regulations and authorities
• Supporting internal managers in day-to-day leadership challenges incl. solving complex employee relations and work issues.
• Providing support for local employees based on directions from Global Studio Heads
• Fostering the organizational culture and supporting major initiatives incl. performance review or development programs.
• Creating and executing initiatives supporting employees working onsite in Montreal
• Must be available to be in the Montreal office at least 3 days a week.

Qualifications :

• Au moins 8 ans dexpérience dans le domaine des ressources humaines dont au moins trois ans en tant que partenaire senior en ressource humaines
• Succès avéré dans un poste de partenaire en ressources humaines au Québec et expérience de travail dans le milieu des affaires canadien.
• Expérience dans la gestion de programmes RH.
• Connaissances pratiques en ressources humaines et fortes compétences organisationnelles.
• Maîtrise de la langue anglaise et de la langue française
• Personnalité attentionnée dotée de solides compétences interpersonnelles communicationnelles et en matière de mentorat.
• Excellente capacité à établir des priorités à résoudre des problèmes à faire preuve dinitiative à penser et à agir hors des cadres établis.
• Grande éthique professionnelle et motivation personnelle.
• Proactif responsable dynamique et pragmatique.
• Une expérience préalable dans un environnement de start-up au rythme soutenu sera considérée comme un atout.
• Une connaissance approfondie et une passion pour lindustrie du jeu vidéo et/ou une expérience dans les industries créatives sont préférables.
• Doit être un gameur

• At least 8 years of experience in the HR field with at least three years as a Senior HRBP.
• Proven success in HRBP role in Quebec and experience working with the Canadian business environment.
• Experience in running HR programs.
• Practical HR knowledge and strong organizational skills.
• Fluency in English and French
• Caring personality with strong interpersonal communication and coaching skills.
• Excellent ability to prioritize problem-solve demonstrate initiative think and act outside of the box.
• High work ethic and self-motivation.
• Proactive responsible dynamic attitude and hands-on approach.
• Previous experience in a fast-paced startup environment will be a plus.
• Deep understanding and passion for the gaming industry or/and creative industries background are preferred.
• Must be a gamer

Additional Information :

Ce que nous offrons

• Un ensemble davantages sociaux payés à 100 % par PCF
• La compagnie dassurance rembourse les réclamations à 100 % (jusquà 1000 $ de services par année en plus dune couverture familiale ou individuelle)
• Une couverture dentaire complète y compris les soins dentaires
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales 100 % acquis dès le premier jour
• Une semaine de congé payé pendant les vacances dhiver
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge
• Des occasions de développement personnel et la possibilité dœuvrer dans un environnement mondial
• Loccasion de travailler au sein dune équipe créative avec des personnes passionnées par ce quelles font

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What we offer

• Benefit package 100% paid by PCF. Insurance company reimburses 100% of claims (Up to $1000 per service a year as well as individual family coverage).
• Full Dental coverage including major dental
• 4% RRSP matching before tax deductions 100% vested on day 1
• Paid week off during Winter Holidays
• 20 paid vacation days and 5 paid sick days
• Free virtual health and mental wellbeing sessions included in the plan for members and their dependents
• Personal development opportunities and ability to work in a global environment
• Work in a creative team with people full of passion for what they do

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time