Middle Full developer

Для нашого клієнта одного з найбільших флагманів IT-аутсорсинга в Україні з серйозним портфелем виконаних проектів за плечима шукаємо Middle Full developer

Ти знаєш як має виглядати ефективний процес розробки. І ми теж. Тому жодного мікроменеджменту чітка зона відповідальності прозорий беклог і команда яка знає що таке якісна delivery.

ЩО НА ТЕБЕ ЧЕКАЄ:

• Робота в команді інженерів орієнтованій на результат і якість продукту з чіткими зонами відповідальності та ефективною технічною комунікацією.
• Активне обговорення розробка та реалізація бізнес-логіки застосунку та написання модульних тестів для забезпечення її стабільності.
• Розширення клієнтської частини застосунку та внесення пропозицій щодо поліпшення інтерфейсної логіки.
• Проєктування схем даних і побудова інтеграцій з зовнішніми API та внутрішніми сервісами.
• Оптимізація продуктивності високонавантажених компонентів системи виявлення та та взяємодія із вразливостями безпеки.
• Технічна дисципліна: структурований код стандартизація підходів щоденні code review.
• Розвиток за індивідуальним планом сформованим спільно з тімлідом із фокусом на технічне зростання та поглиблення експертизи.

НАШІ ПРОЄКТИ:

Ми працюємо над розробкою масштабних ентерпрайз-рішень що інтегрують різні технології та підходи. Типовий стек включає:

• Back-end: Створення потужних та надійних API що є основою для наших систем.
• Front-end: Розробка користувацьких інтерфейсів (UI) на базі популярних фреймворків Angular React або . Ми створюємо сучасні функціональні та зручні вебаплікації.
• Бази даних: Робота з реляційними базами даних (MS SQL PostgreSQL) для структурованих даних а також з NoSQL базами (MongoDB CosmosDB) для гнучкіших рішень.
• Cloud: Використання хмарних платформ як для розгортання (deployment) так і для інтеграції з різними хмарними сервісами що розширюють функціонал наших систем.

ЩО ТОБІ ЗНАДОБИТЬСЯ:

• Впевнене володіння C# Core.
• Досвід веброзробки з використанням HTML5 CSS JavaScript JSON Ajax а також знання сучасних вебфреймворків таких як Angular або React Material UI та Bootstrap.
• Практика інтеграції з REST API досвід із MS SQL або PostgreSQL.
• Практичний досвід написання юніт-тестів із використанням найпопулярніших фреймворків як на Back-end: NUnit або xUnit так і на Front-end: Jest Mocha Jasmin або Karma.
• Участь у повноцінному Agile-циклі розробки з акцентом на прозору комунікацію інкрементальну поставку та швидкий зворотний звязок.
• Англійська B1 (технічна документація листування мітинги).
• Системне мислення самостійність у прийнятті рішень готовність до командної роботи.
• Комерційний досвід застосування цих навичок буде значною перевагою під час відбору.

ЩО НАМ ВАЖЛИВО:

• Технічна зрілість уміння аргументовано відстоювати рішення й при цьому чути інших.
• Самостійність у веденні задач: від аналізу вимог до реалізації та підтримки.
• Системне мислення бачити не лише код а й архітектуру залежності вплив на продукт загалом.
• Аналітичність вміння пропонувати оптимальні рішення а не лише виконувати поставлене ТЗ.
• Якість понад швидкість відповідальність за maintainable-код і довгострокову підтримку продукту.
• Командна взаємодія конструктивний feedback участь у code review готовність ділитися знаннями.
• Ініціативність проактивно пропонувати покращення процесів інструментів чи архітектурних підходів.

БУДЕ ПЛЮСОМ:

• Досвід з Azure / AWS / GCP.
• Робота з Docker Kubernetes або іншими оркестраторами.
• Практичний досвід розробки desktop або mobile application на базі .NET фреймворків.
• Досвід виявлення та усунення вузьких місць у продуктивності застосунку включно з профілюванням оптимізацією запитів і рефакторингом ресурсоємних компонентів.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

• Компенсація що відповідає досвіду та експертизі (1000-2500 usd grosss)
• Прямий вплив на продукт: спілкування з decision-makerами а не через пять менеджерів.
• Сильне технічне оточення: архітектори senior-інженери системні дизайнери.
• Ніякого хаосу: продумані процеси зрозуміла зона відповідальності зріла команда.
• Розвиток: доступ до сертифікацій внутрішніх міні-конференцій освітніх платформ.
• Гнучкість: remote-first формат адекватний графік work-life balance.

Прозора система performance review з фокусом на зростання та інженерний вплив.

Етапи співбесід:

1. АІ інтервʼю (декілька питань по досвіду) або з рекрутером агенції
2. Співбесіда з рекрутером клієнта
3. Технічна співбесіда