Onze klant is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) die zich richt op het versterken van de lokale overheid zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Voor de community AI en Algoritmen zijn wij op zoek naar een ervaren community manager die de bestaande community van circa 1000 professionals kan ondersteunen en verder kan ontwikkelen.
>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 07/04/2026 <<<
DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN
Locatie: Bij VNG in Den Haag bij gemeenten op locatie en digitaal thuiswerken
Gewenste startdatum: Z.s.m.
Einddatum: 1 mei 2026
Gemiddeld aantal uren per week: 18 uren
Contractduur: Eerste contract tot 1 september 2026 met mogelijkheid tot verlenging
WAAROM DEZE OPDRACHT
De community manager AI en Algoritmen speelt een cruciale rol in het in stand houden en ondersteunen van de community. Dit is een kans om bij te dragen aan belangrijke themas zoals data AI algoritmen digitale veiligheid en inclusie binnen de lokale overheid.
SCOPE VAN DE BAAN
Je wordt geplaatst bij Team Digitale Samenleving binnen de directie Informatiesamenleving. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs en communicatieadviseurs om de community te versterken en de betrokkenheid van leden te waarborgen.
OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN
Organiseren en faciliteren van bestaande communitybijeenkomsten
Praktische ondersteuning bij events en sessies
Begeleiden van bestaande werkgroepen
Onderhouden van contact met communityleden
Beheren van het online communityplatform
Ophalen en bundelen van signalen uit de community
Terugkoppelen van input aan beleidsadviseurs
Afstemming met communicatie over aankondigingen en verslaglegging
Waar nodig afstemmen met andere communities
MINIMUMVEREISTEN
Minimaal een aantoonbaar afgeronde Hbo-opleiding
Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met het opbouwen van (kennis)netwerken en het vertalen van gebruikerservaringen in strategische beleidsadviezen
Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van bestuurlijke en ambtelijke vernieuwings- of verbeterprojecten in een interbestuurlijke politieke omgeving
DOEL VAN DE OPDRACHT
De community manager AI & Algoritmen draagt bij aan een goed functionerende en toekomstbestendige community waarbij activiteiten professioneel worden georganiseerd leden actief betrokken blijven en signalen uit de community structureel worden vertaald naar beleidsinput en externe zichtbaarheid.
BELANGRIJKE COMPETENTIES
Samenwerken
Organiseren
Netwerken
Omgevingsbewust
Digitaal- en schrijfvaardig
GOED OM TE WETEN
De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams. Het is belangrijk dat de kandidaat zelf beschikt over een laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.
Our Core Values at TheHRchapter
Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.
Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.
Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.
Onze klant is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) die zich richt op het versterken van de lokale overheid zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Voor de community AI en Algoritmen zijn wij op zoek naar een ervaren community manager die de bestaande community van circa 1000 ...
Onze klant is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) die zich richt op het versterken van de lokale overheid zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Voor de community AI en Algoritmen zijn wij op zoek naar een ervaren community manager die de bestaande community van circa 1000 professionals kan ondersteunen en verder kan ontwikkelen.
>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 07/04/2026 <<<
DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN
Locatie: Bij VNG in Den Haag bij gemeenten op locatie en digitaal thuiswerken
Gewenste startdatum: Z.s.m.
Einddatum: 1 mei 2026
Gemiddeld aantal uren per week: 18 uren
Contractduur: Eerste contract tot 1 september 2026 met mogelijkheid tot verlenging
WAAROM DEZE OPDRACHT
De community manager AI en Algoritmen speelt een cruciale rol in het in stand houden en ondersteunen van de community. Dit is een kans om bij te dragen aan belangrijke themas zoals data AI algoritmen digitale veiligheid en inclusie binnen de lokale overheid.
SCOPE VAN DE BAAN
Je wordt geplaatst bij Team Digitale Samenleving binnen de directie Informatiesamenleving. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs en communicatieadviseurs om de community te versterken en de betrokkenheid van leden te waarborgen.
OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN
Organiseren en faciliteren van bestaande communitybijeenkomsten
Praktische ondersteuning bij events en sessies
Begeleiden van bestaande werkgroepen
Onderhouden van contact met communityleden
Beheren van het online communityplatform
Ophalen en bundelen van signalen uit de community
Terugkoppelen van input aan beleidsadviseurs
Afstemming met communicatie over aankondigingen en verslaglegging
Waar nodig afstemmen met andere communities
MINIMUMVEREISTEN
Minimaal een aantoonbaar afgeronde Hbo-opleiding
Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met het opbouwen van (kennis)netwerken en het vertalen van gebruikerservaringen in strategische beleidsadviezen
Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van bestuurlijke en ambtelijke vernieuwings- of verbeterprojecten in een interbestuurlijke politieke omgeving
DOEL VAN DE OPDRACHT
De community manager AI & Algoritmen draagt bij aan een goed functionerende en toekomstbestendige community waarbij activiteiten professioneel worden georganiseerd leden actief betrokken blijven en signalen uit de community structureel worden vertaald naar beleidsinput en externe zichtbaarheid.
BELANGRIJKE COMPETENTIES
Samenwerken
Organiseren
Netwerken
Omgevingsbewust
Digitaal- en schrijfvaardig
GOED OM TE WETEN
De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams. Het is belangrijk dat de kandidaat zelf beschikt over een laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.
Our Core Values at TheHRchapter
Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.
Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.
Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.
Your Strategic Partner for Headhunting & NicheRecruitment,Business Transformation & end-to-endHRConsultancy.Webridge Highly-skilled Talent andthe Best People & Culture practices withTechnology & Innovation fortransforming and scaling your business operations.