Cheffe, croissance et performance

Montreal - Canada

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: Yesterday

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Titre du poste:Cheffe croissance et performance
Numéro de la demande: 47068
Catégorie demploi:Administration
Division:Nat - Marques privées ()
Département:Marques privées
Lieu de travail:METRO - PLACE CARILLON MONTRÉAL (#M-CARI)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir léquilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Assurances collectives dès la première journée

- Régime de retraite très compétitif

- Politique de vacances généreuse

- Journées personnelles

- Programme daide aux employées

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans léquipe :

Lela titulaire du poste est responsable dassurer une croissance saine et durable des ventes daugmenter le taux de pénétration et de renforcer la visibilité des Marques Privées au sein des enseignes Metro Inc. (Qc/Ont) qui lui sont attribuées. Ilelle collabore étroitement avec les équipes internes ainsi quavec les fournisseurs partenaires.

Au quotidien ilelle analyse diverses sources dinformation (Nielsen rapports croisés dynamiques internes SAP Power BI) afin didentifier des opportunités de croissance pour les Marques Privées. Ilelle agit comme chargée de compte interne auprès des différentes bannières alimentaires et pharmaceutiques. À ce titre ilelle prépare des présentations percutantes pour soutenir les stratégies dassortiment élaborées par ses collègues dans le but daccroître les parts de marché et la visibilité en magasin.

Ilelle travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs et les équipes de mise en marché afin doptimiser la planification des besoins (prévisions de ventes et gestion des inventaires) et de recommander des outils de marchandisage et des opportunités promotionnelles propices à la croissance. Afin doffrir la meilleure expérience possible aux consommateurrices ilelle suit les performances dapprovisionnement et met en place des plans daction avec les fournisseurs pour soutenir les objectifs de croissance.

Grâce à son approche stratégique et à sa capacité à développer des partenariats fructueux avec les équipes de mise en marché et les fournisseurs ilelle parvient à identifier des occasions damélioration et des gains additionnels. Appuyée par les suivis réalisés avec les équipes des enseignes de Metro Inc. ilelle contribue au développement des assortiments et de nouveaux produits en participant activement à la gestion de projets avec des équipes multidisciplinaires. Lela titulaire supervise également le travail dune coordonnateurtrice.

Vos responsabilités en tant que Cheffe croissance et performance:

- Gérer un portefeuille de produits pour atteindre les objectifs budgétaires.

- Prévoir les ventes par produits / catégories et préparer des présentations percutantes.

- Identifier des opportunités de croissances et les outils requis pour y arriver.

- Analyser les stratégies de prix et de promotion et faire des recommandations constructives.

- Préparer et suivre les plans dintroduction des nouveaux produits en bannières.

- Assurer un suivi des plans daction avec les fournisseurs pour optimiser le niveau dinventaire des produits.

- Développer une compréhension approfondie des tendances dachat des consommateurrices spécifique à lenseigne.

- Participer à la planification et à la définition des objectifs des revues dassortiment basé sur les commentaires de ses collègues.

- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires de développement de produits pour assurer leur succès.

- Superviser une coordonnateurtrice.

Les qualifications que nous cherchons:

- Expérience en développement des affaires/gestion de comptes chez un manufacturier alimentaire (atout).

- Baccalauréat en administration des affaires ou léquivalent.

- 5 à 8 ans dexpérience jugée pertinente.

- Bilinguisme essentiel (parlé et écrit). Le poste exige dinteragir avec des collègues fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.

- Déplacements occasionnels au Québec et en Ontario.

- Très bonne connaissance du milieu alimentaire.

- Maîtrise avancée des logiciels Excel Powerpoint et Outlook.

Quelques atouts supplémentaires :

- Pensée stratégique.

- Capacité danalyse de négociation et dinfluence.

- Esprit entrepreneurial aligné à la vision corporative.

- Gestion des priorités de multiples projets sous pression.

- Autonomie.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversité des origines des expériences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Required Experience:

Titre du poste:Cheffe croissance et performanceNuméro de la demande: 47068Catégorie demploi:AdministrationDivision:Nat - Marques privées ()Département:Marques privéesLieu de travail:METRO - PLACE CARILLON MONTRÉAL (#M-CARI)Province:Canada : QuebecType demploi:PermanentVenez relever de nouveaux défis...