DescriptionRealizaras atividades do setor administrativo visando manter dados e documentos sempre organizados a atualizados.
Responsibilities- Manter os equipamentos e a unidade de trabalho organizados zelando pela sua conservação;
- Preparar as previsões de pagamentos diários semanais ou conforme necessidade;
- Conduzir processos de recrutamento e seleção;
- Realizar integração de novos colaboradores;
- Apoiar na gestão de clima organizacional;
- Administrar benefícios e folha de pagamento (Apoio);
- Realizar cálculos de pagamentos;
- Controle de banco de horas;
Prerequisites- Formação mínima: Ensino médio completo;
- Experiência em Recursos Humanos;
- Conhecimento em administração;
- Informática.
Competências
- Comunicação: Fluência verbal; habilidades para comunicação;
- Sociais: Relacionamento interpessoal; Trabalho em equipe; Habilidade para lidar com o público; Simpatia;
- Comportamentais: Empatia; Proatividade; Ética; Comprometimento; Assertividade; Discrição; Dinamismo; Responsabilidade;
- Organizacionais: Gerenciamento do tempo; Planejamento e Organização; Saber trabalhar sob pressão.
Experiences
Required Experience:
Junior IC
DescriptionRealizaras atividades do setor administrativo visando manter dados e documentos sempre organizados a atualizados.ResponsibilitiesManter os equipamentos e a unidade de trabalho organizados zelando pela sua conservação;Preparar as previsões de pagamentos diários semanais ou conforme necessi...
DescriptionRealizaras atividades do setor administrativo visando manter dados e documentos sempre organizados a atualizados.
Responsibilities- Manter os equipamentos e a unidade de trabalho organizados zelando pela sua conservação;
- Preparar as previsões de pagamentos diários semanais ou conforme necessidade;
- Conduzir processos de recrutamento e seleção;
- Realizar integração de novos colaboradores;
- Apoiar na gestão de clima organizacional;
- Administrar benefícios e folha de pagamento (Apoio);
- Realizar cálculos de pagamentos;
- Controle de banco de horas;
Prerequisites- Formação mínima: Ensino médio completo;
- Experiência em Recursos Humanos;
- Conhecimento em administração;
- Informática.
Competências
- Comunicação: Fluência verbal; habilidades para comunicação;
- Sociais: Relacionamento interpessoal; Trabalho em equipe; Habilidade para lidar com o público; Simpatia;
- Comportamentais: Empatia; Proatividade; Ética; Comprometimento; Assertividade; Discrição; Dinamismo; Responsabilidade;
- Organizacionais: Gerenciamento do tempo; Planejamento e Organização; Saber trabalhar sob pressão.
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