Technicienne ou Technicien à la paie

Nous recherchons une ou un Technicien-ne à la paie pour rejoindre notre équipe des finances et contribuer directement à notre succès.

Relevant de la Gestionnaire principale services partagés finance vous travaillerez en collaboration avec léquipe de la paie dans la réalisation de lensemble des activités reliées à au processus de rémunération et des feuilles de temps.

Nous proposons un mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau) vous offrant la possibilité de travailler à distance depuis votre domicile et à partir de notre bureau CIMA de Laval.

Responsabilités principales

• Préparer et traiter la paie pour lensemble du personnel CIMA totalisant 3600 employé-e-s.
• Vérifier les données provenant du système de feuilles de temps Dynamics 365 en sassurant de lexactitude des heures travaillées des primes des congés des absences etc.
• Entrer certaines déductions et gains supplémentaires tel que des primes les suppléments de maternité etc.
• Effectuer les calculs : vacances banque dheures rétroactivités fins demploi.
• Gérer les primes davantages sociaux telles que les assurances et fonds de pension.
• Produire les relevés demploi T4 Relevés 1 et autres documents gouvernementaux.
• Réaliser certaines écritures comptables et balancer les écritures de paie.
• Participer à lamélioration continue des processus de paie et à la mise à jour des systèmes. 
• Répondre aux questions des employés et soutenir léquipe Talent & Culture.

Qualifications :

• Certificat ou diplôme collégial en comptabilité combiné à 3 ans dexpérience dans un poste similaire.
• Diplôme de lInstitut de la paie un atout.
• Expérience au sein dune organisation de services professionnels notamment en firme dingénierie un atout.
• Rigueur confidentialité sens du détail et capacité à respecter les échéances.
• La maîtrise du français et de langlais tant à loral quà lécrit est requis afin de communiquer avec  des intervenants à travers le Canada dans le cadre des fonctions. 

Pourquoi choisir CIMA Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme daide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 %
• Une possibilité annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique déquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusquà cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannées dexpérience pertinente
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time