Responsable Restaurant (HFX)

AccorHotel

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profile Job Location:

Clermont-Ferrand - France

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 11 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Management & leadership

  • Encadrer motiver et accompagner une équipe de 14 collaborateurs (service en salle bar petit-déjeuner).
  • Recruter intégrer et former les nouveaux membres de léquipe.
  • Définir des objectifs clairs et suivre leur réalisation.
  • Garantir un climat de travail positif et fédérateur tout en maintenant un haut niveau dexigence.

Organisation & planification

  • Élaborer et gérer les plannings en fonction des besoins du restaurant du bar et des événements.
  • Anticiper les pics dactivité et optimiser les ressources humaines et matérielles.
  • Coordonner les services avec la cuisine le bar et léquipe événementielle.
  • Superviser la mise en place et le bon déroulement des séminaires banquets et privatisations.

Qualité & expérience client

  • Sassurer de la qualité du service et du respect des standards de létablissement.
  • Être présent sur le terrain pour accompagner les équipes et accueillir la clientèle.
  • Gérer les réclamations clients avec professionnalisme et sens du service.

Gestion opérationnelle

  • Contrôler les approvisionnements et gérer les stocks
  • Suivre les indicateurs de performance (CA marge productivité).
  • Participer à lélaboration des offres commerciales et à loptimisation des ventes.

Qualifications :

Profil recherché

  • Expérience confirmée en management en restauration ou hôtellerie.
  • Organisation anticipation et réactivité sont vos atouts majeurs.
  • Excellente communication leadership naturel et capacité à fédérer.
  • Résistance au stress et capacité à garder une vision densemble dans un environnement dynamique.
  • Maîtrise des outils de planification et de suivi (Excel logiciel de réservation The Fork ).

Informations supplémentaires :

Hôtel franchisé appartenant à un groupe familial.

Nous offrons

  • Un cadre de travail élégant et stimulant au sein dun hôtel reconnu.
  • Une équipe en place avec lopportunité de la modéliser selon votre vision
  • Une grande autonomie dans lorganisation et la mise en place des actions.
  • Une rémunération attractive selon profil avantages sociaux

Type demploi : Temps plein CDI

Avantages :

  • Aide au logement
  • Intéressement et participation
  • Prise en charge du transport quotidien
  • Réductions tarifaires

 

 


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

Management & leadershipEncadrer motiver et accompagner une équipe de 14 collaborateurs (service en salle bar petit-déjeuner).Recruter intégrer et former les nouveaux membres de léquipe.Définir des objectifs clairs et suivre leur réalisation.Garantir un climat de travail positif et fédérateur tout en...
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