Principales responsabilités
Rédaction et analyse statistique
Contribuer à des analyses comparatives des politiques entre pays concernant la performance des systèmes de santé dans les domaines prioritaires mentionnés ci-dessus.
Participer à des analyses approfondies axées sur des pays spécifiques dans un ou plusieurs domaines thématiques.
Réaliser des analyses statistiques afin dexpliquer les principales différences entre pays.
Contribuer à lélaboration denquêtes portant sur lorganisation des systèmes de santé et les choix de politiques des pays membres de lOCDE et des pays partenaires.
Organiser et promouvoir des réunions ateliers et séminaires de lOCDE y compris en assurant le contact et le suivi avec les délégations nationales participantes.
Assurer le suivi des travaux avec les parties prenantes internes et externes en garantissant une communication efficace.
Apporter un appui à la coordination des revues de rapports ainsi quà la mise en forme lédition et la publication des rapports de la Division de la santé.
Effectuer toute autre tâche demandée par la chefferie de la Division de la santé notamment la préparation de documents de référence et de notes dinformation.
Relations extérieures et coordination
Établir et entretenir de bonnes relations de travail avec les équipes des autres directions de lOCDE les administrations des pays membres et non membres les autres organisations internationales ainsi que le milieu académique spécialisé en politiques de santé.
Présenter les résultats des travaux lors de conférences séminaires et autres événements.
Participer à des missions dans les pays membres et non membres selon les besoins.
Qualifications :
Profil idéal
Formation académique
Diplôme universitaire de niveau avancé (au minimum master) en économie politiques de santé ou dans un domaine pertinent.
Expérience professionnelle
Au moins deux années dexpérience en recherche et analyse appliquées de préférence dans le domaine de la santé et des systèmes de santé acquises au sein dune administration nationale dune organisation internationale dune université ou dun centre de recherche.
Expérience dans la collecte linterprétation et lanalyse de données statistiques idéalement liées à la performance des systèmes de santé.
De solides compétences quantitatives sont particulièrement souhaitées ; la gestion et lanalyse de grands ensembles de données constituent un atout.
Une expérience de travail sur des questions de santé dans différents pays serait un avantage.
Outils
Capacité à représenter des données sous forme graphique à laide dExcel et dautres outils de visualisation.
La connaissance de STATA R et/ou Python ou dautres logiciels statistiques avancés est souhaitable.
Additional Information :
Additional information
Compétences clés
- Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 2) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
- Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.
Langues
- Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue.
Date de clôture
- Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 13 avril 2026 à 23 h 59 (heure de Paris).
Durée du contrat
- Contrat à durée déterminée de 13 mois avec possibilité de renouvellement jusquà 36 mois.
- Veuillez noter que conformément aux Statut Règlement et Instructions applicables aux agents de lOrganisation lâge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.
Ce quoffre lOCDE
Processus de sélection
Pour les personnes retenues à lissue de la présélection la procédure de recrutement peut comporter lenregistrement dun entretien vidéo une évaluation des compétences professionnelles et un entretien avec un jury.
Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes dun de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.
LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Principales responsabilitésRédaction et analyse statistique Contribuer à des analyses comparatives des politiques entre pays concernant la performance des systèmes de santé dans les domaines prioritaires mentionnés ci-dessus. Participer à des analyses approfondies axées sur des pays spécifiques dans...
Principales responsabilités
Rédaction et analyse statistique
Contribuer à des analyses comparatives des politiques entre pays concernant la performance des systèmes de santé dans les domaines prioritaires mentionnés ci-dessus.
Participer à des analyses approfondies axées sur des pays spécifiques dans un ou plusieurs domaines thématiques.
Réaliser des analyses statistiques afin dexpliquer les principales différences entre pays.
Contribuer à lélaboration denquêtes portant sur lorganisation des systèmes de santé et les choix de politiques des pays membres de lOCDE et des pays partenaires.
Organiser et promouvoir des réunions ateliers et séminaires de lOCDE y compris en assurant le contact et le suivi avec les délégations nationales participantes.
Assurer le suivi des travaux avec les parties prenantes internes et externes en garantissant une communication efficace.
Apporter un appui à la coordination des revues de rapports ainsi quà la mise en forme lédition et la publication des rapports de la Division de la santé.
Effectuer toute autre tâche demandée par la chefferie de la Division de la santé notamment la préparation de documents de référence et de notes dinformation.
Relations extérieures et coordination
Établir et entretenir de bonnes relations de travail avec les équipes des autres directions de lOCDE les administrations des pays membres et non membres les autres organisations internationales ainsi que le milieu académique spécialisé en politiques de santé.
Présenter les résultats des travaux lors de conférences séminaires et autres événements.
Participer à des missions dans les pays membres et non membres selon les besoins.
Qualifications :
Profil idéal
Formation académique
Diplôme universitaire de niveau avancé (au minimum master) en économie politiques de santé ou dans un domaine pertinent.
Expérience professionnelle
Au moins deux années dexpérience en recherche et analyse appliquées de préférence dans le domaine de la santé et des systèmes de santé acquises au sein dune administration nationale dune organisation internationale dune université ou dun centre de recherche.
Expérience dans la collecte linterprétation et lanalyse de données statistiques idéalement liées à la performance des systèmes de santé.
De solides compétences quantitatives sont particulièrement souhaitées ; la gestion et lanalyse de grands ensembles de données constituent un atout.
Une expérience de travail sur des questions de santé dans différents pays serait un avantage.
Outils
Capacité à représenter des données sous forme graphique à laide dExcel et dautres outils de visualisation.
La connaissance de STATA R et/ou Python ou dautres logiciels statistiques avancés est souhaitable.
Additional Information :
Additional information
Compétences clés
- Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 2) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
- Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.
Langues
- Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue.
Date de clôture
- Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 13 avril 2026 à 23 h 59 (heure de Paris).
Durée du contrat
- Contrat à durée déterminée de 13 mois avec possibilité de renouvellement jusquà 36 mois.
- Veuillez noter que conformément aux Statut Règlement et Instructions applicables aux agents de lOrganisation lâge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.
Ce quoffre lOCDE
Processus de sélection
Pour les personnes retenues à lissue de la présélection la procédure de recrutement peut comporter lenregistrement dun entretien vidéo une évaluation des compétences professionnelles et un entretien avec un jury.
Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes dun de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.
LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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