En tant que Responsable Senior Rémunération Globale & Mobilité Internationale vous jouez un rôle clé dans la définition le pilotage et lévolution de notre politique de rémunération :
- Pilotage complet des campagnes de NAO revues salariales et performances.
- Gestion et optimisation des dispositifs dintéressement et participation en cohérence avec notre culture dentreprise française.
- Accompagnement des mobilités internationales entrantes et sortantes avec un focus particulier sur les relocalisations vers lAnnecy Design Center (ADC).
- Garantie de la conformité légale sociale et fiscale des politiques de rémunération et mobilité en France et dans les autres zones.
- Construction danalyses benchmarks outils et process pour soutenir les décisions RH et managériales.
- Conseil aux HRBP et au management sur lensemble des sujets C&B et mobilité.
Qualifications :
- Expériences requises : 10 ans dexpérience professionnelle dans la gestion des salaires des rémunérations des pensions et des avantages sociaux dans un environnement en évolution rapide et dans une organisation matricielle de groupe.
- Niveau : BAC5 en RH ou finance
- Langue(s) étrangère(s) :
- Français courant
- Anglais courant
- Compétences informatiques :
Informations supplémentaires :
Contrat en CDD Temps plein sur site.
Poste basé à Annecy (74) FRANCE
Remote Work :
No
Employment Type :
Contract
En tant que Responsable Senior Rémunération Globale & Mobilité Internationale vous jouez un rôle clé dans la définition le pilotage et lévolution de notre politique de rémunération :Pilotage complet des campagnes de NAO revues salariales et performances.Gestion et optimisation des dispositifs dintér...
En tant que Responsable Senior Rémunération Globale & Mobilité Internationale vous jouez un rôle clé dans la définition le pilotage et lévolution de notre politique de rémunération :
- Pilotage complet des campagnes de NAO revues salariales et performances.
- Gestion et optimisation des dispositifs dintéressement et participation en cohérence avec notre culture dentreprise française.
- Accompagnement des mobilités internationales entrantes et sortantes avec un focus particulier sur les relocalisations vers lAnnecy Design Center (ADC).
- Garantie de la conformité légale sociale et fiscale des politiques de rémunération et mobilité en France et dans les autres zones.
- Construction danalyses benchmarks outils et process pour soutenir les décisions RH et managériales.
- Conseil aux HRBP et au management sur lensemble des sujets C&B et mobilité.
Qualifications :
- Expériences requises : 10 ans dexpérience professionnelle dans la gestion des salaires des rémunérations des pensions et des avantages sociaux dans un environnement en évolution rapide et dans une organisation matricielle de groupe.
- Niveau : BAC5 en RH ou finance
- Langue(s) étrangère(s) :
- Français courant
- Anglais courant
- Compétences informatiques :
Informations supplémentaires :
Contrat en CDD Temps plein sur site.
Poste basé à Annecy (74) FRANCE
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No
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