Superviseur de production

Montreal - Canada

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: Yesterday

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Description de la fonction

Le superviseur de production joue un rôle essentiel au sein de nos installations manufacturières. Vous êtes le coach sur le terrain offrant leadership et encadrement à nos membres déquipe. Vous dirigez par lexemple et inspirez votre équipe à atteindre des résultats exceptionnels. Vous êtes passionné par la sécurité et favorisez une culture où la sécurité est toujours la priorité. Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et rapide et vous avez un sens aigu de lamélioration continue. Votre approche est collaborative et vous créez un climat où chacun se sent à laise de proposer de nouvelles idées.

Tout membre déquipe des AML intéressé par ce poste est encouragé à faire une demande en ligne dici la date du apvil 2. Il ny a pas de garantie de prise en compte pour les demandes reçues après cette date.

Liste des tâches

Sassurer que les objectifs de production quotidiens sont atteints tout en maintenant les normes de qualité de sécurité et defficacité.
Superviser et coordonner le personnel de plancher notamment en attribuant les tâches en surveillant la performance et en offrant du coaching ou des mesures correctives au besoin.
Faire respecter les règles de salubrité alimentaire dhygiène et les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) conformément aux normes réglementaires et aux politiques de lentreprise.
Surveiller les processus et les équipements de production afin didentifier les problèmes ou inefficacités et de minimiser les temps darrêt.
Compléter et vérifier avec exactitude et rapidité les registres de production les feuilles de lots et les rapports de quart.
Soutenir la mise en œuvre des normes HACCP BRCGS et Maple Leaf en matière de sécurité alimentaire en veillant au respect des exigences par léquipe pendant les opérations.
Animer les réunions quotidiennes de quart et communiquer les mises à jour les changements ou les préoccupations aux membres de léquipe et à la direction.
Former les nouveaux employés et assurer la polyvalence du personnel existant sur les équipements les procédures et les protocoles de sécurité.
Promouvoir une culture de sécurité en veillant à lutilisation adéquate des EPI en réalisant des audits de sécurité et en répondant de façon appropriée aux incidents.
Collaborer avec les équipes de maintenance FSQA santé et sécurité ainsi quavec la planification pour résoudre les problèmes et maintenir un flux de production fluide.
Autres tâches connexes.

Exigences SQF/HACCP:

Sassurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par lentreprise;
Sassurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir;

Formation-Habiletés et expérience requise

Expérience de travail pertinente dans un environnement manufacturier.
Supervise motive et développe efficacement le personnel de première ligne afin datteindre les objectifs de production et de maintenir une équipe performante.
Solides compétences interpersonnelles en communication orale et écrite.
Excellente compréhension des procédés de fabrication des équipements et de loptimisation des flux de travail afin dassurer une production constante et de qualité.
Compétence dans lutilisation de SAP pour le suivi de la performance le signalement des problèmes et lappui à la prise de décisions basée sur les données ainsi quune bonne maîtrise des outils Microsoft Office.
Capacité à identifier les problèmes sur le plancher à en analyser les causes fondamentales et à mettre en œuvre des actions correctives afin de minimiser les temps darrêt.
Bilingue: Français et anglais (interactions régulières avec le corporatif à lextérieur du Québec).

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à explorer les possibilités demploi chez les Aliments Maple Leaf mais nous ne communiquerons quavec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Les candidats peuvent être soumis à une vérification des antécédents et doivent répondre aux critères de sécurité établis pour le poste.

Les Aliments Maple Leaf sengage à respecter léquité en matière demploi et à maintenir une main-dœuvre diversifiée. Les candidats handicapés qui ont besoin de mesures dadaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou dembauche peuvent communiquer avec notre équipe de recrutement de talents à ladresse . Les mesures raisonnables dadaptation seront déterminées au cas par cas et nous répondrons à votre demande dans les plus brefs délais.

Avertissement:Veuillez noter que les salaires publiés sur des sites autres que la page Carrières des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et quil sagit dune plage salariale estimée fournie par le site demplois en Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rémunération globale intéressant qui seront abordés au cours dune entrevue avec notre équipe dacquisition des talents.

Description de la fonctionLe superviseur de production joue un rôle essentiel au sein de nos installations manufacturières. Vous êtes le coach sur le terrain offrant leadership et encadrement à nos membres déquipe. Vous dirigez par lexemple et inspirez votre équipe à atteindre des résultats exceptio...

Description de la fonction

Liste des tâches

Sassurer que les objectifs de production quotidiens sont atteints tout en maintenant les normes de qualité de sécurité et defficacité.
Superviser et coordonner le personnel de plancher notamment en attribuant les tâches en surveillant la performance et en offrant du coaching ou des mesures correctives au besoin.
Faire respecter les règles de salubrité alimentaire dhygiène et les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) conformément aux normes réglementaires et aux politiques de lentreprise.
Surveiller les processus et les équipements de production afin didentifier les problèmes ou inefficacités et de minimiser les temps darrêt.
Compléter et vérifier avec exactitude et rapidité les registres de production les feuilles de lots et les rapports de quart.
Soutenir la mise en œuvre des normes HACCP BRCGS et Maple Leaf en matière de sécurité alimentaire en veillant au respect des exigences par léquipe pendant les opérations.
Animer les réunions quotidiennes de quart et communiquer les mises à jour les changements ou les préoccupations aux membres de léquipe et à la direction.
Former les nouveaux employés et assurer la polyvalence du personnel existant sur les équipements les procédures et les protocoles de sécurité.
Promouvoir une culture de sécurité en veillant à lutilisation adéquate des EPI en réalisant des audits de sécurité et en répondant de façon appropriée aux incidents.
Collaborer avec les équipes de maintenance FSQA santé et sécurité ainsi quavec la planification pour résoudre les problèmes et maintenir un flux de production fluide.
Autres tâches connexes.

Exigences SQF/HACCP:

Sassurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par lentreprise;
Sassurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir;

Formation-Habiletés et expérience requise

Expérience de travail pertinente dans un environnement manufacturier.
Supervise motive et développe efficacement le personnel de première ligne afin datteindre les objectifs de production et de maintenir une équipe performante.
Solides compétences interpersonnelles en communication orale et écrite.
Excellente compréhension des procédés de fabrication des équipements et de loptimisation des flux de travail afin dassurer une production constante et de qualité.
Compétence dans lutilisation de SAP pour le suivi de la performance le signalement des problèmes et lappui à la prise de décisions basée sur les données ainsi quune bonne maîtrise des outils Microsoft Office.
Capacité à identifier les problèmes sur le plancher à en analyser les causes fondamentales et à mettre en œuvre des actions correctives afin de minimiser les temps darrêt.
Bilingue: Français et anglais (interactions régulières avec le corporatif à lextérieur du Québec).