Rattaché(e) à la Responsable Formation vous intégrez une équipe dynamique de 3 personnes et aurez pour principales missions :
1/ Mise en œuvre et suivi du Plan de Formation :
- Recensement des besoins en lien avec les opérationnels des différentes agences SMAC pour la création du plan de formation
- Analyse priorisation et arbitrage des actions de formation
- Programmation et organisation des formations en fonction des besoins identifiés
- Coordination avec les organismes de formation et les agences SMAC
- Suivi du déploiement du plan de formation et ajustements si nécessaire
2/ Suivi administratif des formations :
- Réception rangement et contrôle des documents liés aux formations (convention facture programme émargement etc.)
- Enregistrement et suivi des dossiers dans le SIRH
- Gestion des habilitations des formations sécurités dans le logiciel Acciline et communication aux agences SMAC
3/ Amélioration continue des processus formation :
- Analyse et optimisation continue des processus liés à la formation
- Mise à jour des procédures et outils du service formation
Qualifications :
Vous préparez une formation Bac 3 à Bac 5 avec une spécialisation RH.
Vous êtes à laise avec les outils bureautique et notamment dExcel (TCD recherche extraction).
Vous êtes reconnue pour votre organisation rigueur dans le traitement et le suivi de vos dossiers. Autonome vous appréciez travailler en équipe.
De nature curieuse et impliqué(e) vous avez le sens du service et vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de communiquer de manière claire et efficace avec les collaborateurs et les prestataires.
Une première expérience dans un service Ressources Humaines est un plus.
Informations supplémentaires :
Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants:
- 13ème mois
- Jours de RTT
- Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux
- Prime de fin dannée
- Prime congés payés (30% dun salaire brut mensuel)
- Participation
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela nous nous engageons au bénéfice de lensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité du développement dune politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences santé et sécurité au travail épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela nous nous engageons au bénéfice de lensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité du développement dune politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences santé et sécurité au travail épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Rattaché(e) à la Responsable Formation vous intégrez une équipe dynamique de 3 personnes et aurez pour principales missions :1/ Mise en œuvre et suivi du Plan de Formation :Recensement des besoins en lien avec les opérationnels des différentes agences SMAC pour la création du plan de formationAnalys...
Rattaché(e) à la Responsable Formation vous intégrez une équipe dynamique de 3 personnes et aurez pour principales missions :
1/ Mise en œuvre et suivi du Plan de Formation :
- Recensement des besoins en lien avec les opérationnels des différentes agences SMAC pour la création du plan de formation
- Analyse priorisation et arbitrage des actions de formation
- Programmation et organisation des formations en fonction des besoins identifiés
- Coordination avec les organismes de formation et les agences SMAC
- Suivi du déploiement du plan de formation et ajustements si nécessaire
2/ Suivi administratif des formations :
- Réception rangement et contrôle des documents liés aux formations (convention facture programme émargement etc.)
- Enregistrement et suivi des dossiers dans le SIRH
- Gestion des habilitations des formations sécurités dans le logiciel Acciline et communication aux agences SMAC
3/ Amélioration continue des processus formation :
- Analyse et optimisation continue des processus liés à la formation
- Mise à jour des procédures et outils du service formation
Qualifications :
Vous préparez une formation Bac 3 à Bac 5 avec une spécialisation RH.
Vous êtes à laise avec les outils bureautique et notamment dExcel (TCD recherche extraction).
Vous êtes reconnue pour votre organisation rigueur dans le traitement et le suivi de vos dossiers. Autonome vous appréciez travailler en équipe.
De nature curieuse et impliqué(e) vous avez le sens du service et vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de communiquer de manière claire et efficace avec les collaborateurs et les prestataires.
Une première expérience dans un service Ressources Humaines est un plus.
Informations supplémentaires :
Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants:
- 13ème mois
- Jours de RTT
- Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux
- Prime de fin dannée
- Prime congés payés (30% dun salaire brut mensuel)
- Participation
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela nous nous engageons au bénéfice de lensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité du développement dune politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences santé et sécurité au travail épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela nous nous engageons au bénéfice de lensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité du développement dune politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences santé et sécurité au travail épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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