Votre rôle :
Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines vous interviendrez sur des missions variées liées à la gestion administrative RH.
Vos missions :
- Assurer la gestion administrative du personnel et de la paie (contrats avenants dossiers salariés variables de paie etc.)
- Contribuer à la gestion des absences et des congés
- Participer au suivi des temps de travail et à la mise à jour des bases de données RH
- Gérer et traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail partagée du service RH
- Apporter un soutien à léquipe RH dans la préparation et la fiabilisation des données relatives à la gestion administrative et aux éléments de rémunération
- Assurer un rôle dinterface avec les collaborateurs pour répondre à leurs questions administratives.
Qualifications :
Ce que vous pouvez nous apporter :
Idéalement vous préparez une formation de niveau Bac3 en Ressources Humaines :
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
- Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et une bonne orthographe.
- Vous avez une bonne maîtrise dExcel et des outils bureautiques
- Vous avez un bon relationnel et le sens du service
- Vous êtes réactif(ve) et à laise pour gérer plusieurs demandes en parallèle
- Vous aimez travailler en équipe et interagir avec différents interlocuteurs.
Informations supplémentaires :
Nous vous offrons :
- Un réel accompagnement de la part des membres de votre équipe
- Un parcours de formation dynamique dès votre arrivée : monétique cybersécurité et plus encore
- Des locaux modernes et inspirants à limage de notre entreprise
- Des moments de convivialité avec des événements exclusifs comme des soirées en loge VIP lors de matchs de rugby et dautres surprises !
Notre processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique pour faire votre connaissance
- Entretien de validation RH
- Entretien opérationnel
- Selon le poste entretien avec votre N2.
Conformément à la règlementation en vigueur concernant les données à caractère personnel nous vous rappelons que vous disposez dun droit daccès de rectification et dopposition dans les conditions prévues par la loi du 6 janvier 1978 modifiée. Pour exercer lun de ces droits vous pouvez vous adresser à :
Dans le cadre de notre politique diversité nous étudions à compétences égales toutes candidatures.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Votre rôle :Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines vous interviendrez sur des missions variées liées à la gestion administrative RH.Vos missions :Assurer la gestion administrative du personnel et de la paie (contrats avenants dossiers salariés variables de paie etc.)Contribue...
Votre rôle :
Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines vous interviendrez sur des missions variées liées à la gestion administrative RH.
Vos missions :
- Assurer la gestion administrative du personnel et de la paie (contrats avenants dossiers salariés variables de paie etc.)
- Contribuer à la gestion des absences et des congés
- Participer au suivi des temps de travail et à la mise à jour des bases de données RH
- Gérer et traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail partagée du service RH
- Apporter un soutien à léquipe RH dans la préparation et la fiabilisation des données relatives à la gestion administrative et aux éléments de rémunération
- Assurer un rôle dinterface avec les collaborateurs pour répondre à leurs questions administratives.
Qualifications :
Ce que vous pouvez nous apporter :
Idéalement vous préparez une formation de niveau Bac3 en Ressources Humaines :
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
- Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et une bonne orthographe.
- Vous avez une bonne maîtrise dExcel et des outils bureautiques
- Vous avez un bon relationnel et le sens du service
- Vous êtes réactif(ve) et à laise pour gérer plusieurs demandes en parallèle
- Vous aimez travailler en équipe et interagir avec différents interlocuteurs.
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- Un parcours de formation dynamique dès votre arrivée : monétique cybersécurité et plus encore
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- Entretien opérationnel
- Selon le poste entretien avec votre N2.
Conformément à la règlementation en vigueur concernant les données à caractère personnel nous vous rappelons que vous disposez dun droit daccès de rectification et dopposition dans les conditions prévues par la loi du 6 janvier 1978 modifiée. Pour exercer lun de ces droits vous pouvez vous adresser à :
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No
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