Conseillerère en système de production et sécurité alimentaire (Sous condition dobtention de financement)

Aperçu du poste :

• Le/la Conseiller/ère en système de production et sécurité alimentaire devra contribuer à améliorer la résilience des moyens dexistence la production agricole et la nutrition des populations cibles du projet.
• Le/la Conseiller/ère en système de production et sécurité alimentaire devra être capable dassurer un bon accompagnement et le renforcement des partenaires locaux :  Aptitude à coacher/renforcer les OP/ONG communes et prestataires locaux à coordonner les parties prenantes et à conseiller les acteurs du mécanisme endogène doffre de services et de biens.
• Le/la Conseiller/ère devra contribuer à la gestion des relations entre les cibles et le programme. Cela passe par le renforcement de la confiance envers les gouvernements et leurs services ainsi que des attitudes et comportements favorisant la cohésion sociale et réduisant les sources de conflits dans la zone dintervention.
• Il/elle devra accompagner et conseiller les membres de lunité de gestion pays et les partenaires de mise en œuvre à porter une attention particulière au Genre la jeunesse et linclusion sociale par la prise en compte des préoccupations et à limplication effective des communautés déleveurs/(agro)pasteurs et dagriculteurs ainsi que de tous les autres groupes dintérêts dans la mise en œuvre du programme.
• Le/la conseiller/ère en système de production et sécurité alimentaire devra contribuer à lélaboration des rapports. Cela passe par la collecte consolidation et examen des résultats dimpact du programme PRO-ARIDES en lien avec les fonds de soutien du programme.
• Il/elle devra apporter un support à la Planification Suivi-Evaluation Apprentissage (PSEA) dans lélaboration des outils de collecte des données qui captent les changements liés à lintervention des fonds de soutien et appuyer léquipe PSEA dans le développement et la capitalisation des leçons apprises dans le domaine des fonds de soutien.

Responsabilités clés :

• Assurer laccompagnement et le transfert de compétences au profit des organisations partenaires de mise en œuvre (PMO) du programme ;
• Assurer la consolidation et la mise à léchelle des bonnes pratiques et les acquis de la première phase du programme ;
• Assurer lappui conseil et le renforcement des capacités des acteurs du mécanisme dappui endogène de proximité (MAEP) en vue de leur autonomisation et de leur montée en puissance ;
• Accompagner les producteurs à adopter les bonnes pratiques et les technologies durables et résilientes au climat et à diversifier les cultures et le cheptel ;
• Contribuer à assurer lautonomie productive économique et nutritionnelle des ménages agricoles pastoraux et agropastoraux ;
• Sassurer que les préoccupations des communautés déleveurs/(agro)pasteurs et dagriculteurs ainsi que de tous les autres groupes dintérêts dans la mise en œuvre du programme sont prises en compte de manière spécifique.
• Appuyer léquipe PSEA dans lélaboration des outils de collecte et danalyse des données et dans la capitalisation de leçons apprises dans le domaine des fonds de soutien.

Compétences clés :

• Capacité démontrée à établir de solides relations de collaboration dencadrement et de renforcement des capacités et à travailler en équipe dans un cadre interculturel.
• Aptitude avérée à communiquer avec clarté tact et sensibilité et à établir des réseaux et capacité interpersonnelle à interagir avec des milieux sociaux et culturels différents
• Excellentes compétences en matière de rédaction de rapports de recherche de révision et de présentation orale
• Maîtrise du français (langue de travail au Sahel) et la connaissance de langlais (langue dentreprise SNV et partenaires du consortium) est un avantage
• Planification efficace établissement de priorités gestion du temps et compétences organisationnelles
• Connaissance des logiciels de bureautique courants (par exemple Word Excel PowerPoint) et des moyens de communication habituels (Internet courrier électronique Skype)
• Appropriation des principes CARE (Engagé pour avoir un impact Sadapter au contexte Respecter la différence Expertise dans la pratique) : Engagement collaboration et facilitation qui définit lexpérience quon crée au sein de léquipe et dans les communautés quon sert.

Qualifications :

• Diplôme de niveau Bac5 en agronomie zootechnie agroéconomie nutrition développement rural ou équivalent.

• Au moins 5 ans dexpérience dans un projet ou programme de sécurité alimentaire dans des contextes fragiles et conflictuels de préférence dans la zone Soudano-Sahélienne.
• Expérience avérée en matière de planification de suivi et évaluation de projets et tenant compte des spécificités des hommes des jeunes et des femmes.
• Une expérience pratique avérée dans le renforcement des capacités lencadrement et le conseil en matière de sécurité alimentaire au profit des organisations locales et des communautés villageoises
• Connaissance des méthodes de recherche participative y compris le S&E participatif
• Capacités daccompagnement et de renforcement des partenaires locaux :  Aptitude à coacher/renforcer ONG communes et prestataires locaux à coordonner les parties prenantes et à conseiller les acteurs du mécanisme endogène doffre de services et de biens.
• Expertise multisectorielle et technique : Maîtrise des thématiques centrales (moyens de subsistance développement économique local gouvernance foncière égalité de genre gouvernance locale) et capacités en suivi-évaluation.

Informations supplémentaires :

Nationalité : Burkinabè ;

Lieu daffectation : Ouagadougou avec des déplacements dans les zones dintervention du Programme ;

Type de contrat : Contrat de travail local dun (01) an renouvelable sur évaluation de performances concluante ;

Date de début prévue : Juin 2026

Procédure de recrutement : Présélection sur dossier Test écrit Entretiens

Composition du dossier : CV avec au moins 3 personnes de référence (dont celles du dernier emploi) et une lettre de motivation.

Manifestation dintérêt

Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler au plus tard le 28 mars 2026 via notre système de recrutement en ligne SmartRecruiters. Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité. Nous leur reviendrons vers dès que possible lorsque nous aurons examiné leur candidature.

NB :

• Seuls(es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) ;
• SNV se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidature.
• Nous napprécions pas la médiation de tiers basée sur cette offre.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées ! 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time