Un-e personne ressource dans laccompagnement de personnes TSA etou TDI (2 postes), centre de compétence, 25, CDM de 12 mois renouvelable

• Soutenir les équipes accompagnantes sur des situations ou problématiques complexes du quotidien daccompagnement.
• Apporter des stratégies méthodologies et outils concrets et reconnus aux équipes et aux personnes concernées : TEACCH PECS ABA Analyse des comportements défis etc.
• Intervenir auprès des équipes et les soutenir dans la mise en œuvre des bonnes pratiques daccompagnement des personnes TSA et/ou TDI.
• Identifier les besoins de formation et proposer de nouvelles formations en lien avec les TSA et/ou TDI.
• Soutenir lapplication des nouveaux concepts issus de ces formations.
• Dispenser des formations internes en lien avec les bonnes pratiques daccompagnement des personnes TSA et/ou TDI.
• Contribuer au développement des bonnes pratiques daccompagnement en assumant de manière autonome des mandats délégués par la hiérarchie.

Qualifications :

• Un diplôme suisse en Travail social (niveau HES) en Sciences de léducation mention Éducation spécialisée ou jugé équivalent.
• Avoir une formation spécifique dans le domaine des TSA et TDI et/ou une expérience approfondie et reconnue dau moins 5 ans dans ce domaine.
• Être formé-e à lutilisation des outils dévaluations de base dans ce domaine : ComVoor EFI-Re TTAP.
• Faire preuve dun sens important des responsabilités orienté vers le service aux bénéficiaires et douverture desprit.
• Faire preuve dorganisation dautonomie et de rigueur dans son travail.
• Posséder un sens relationnel développé de laisance dans la communication et un goût prononcé pour le travail en équipe.
• Avoir une flexibilité horaire.
• Maîtriser la législation afférente au domaine du handicap.
• Expériences et habiletés dans le développement de réseaux de collaborations internes et externes à linstitution.
• Maîtriser les outils bureautiques usuels (Word Excel et Powerpoint) et des outils métier spécifiques à disposition au sein des établissements.
• Maîtriser la langue française et avoir de très bonnes capacités rédactionnelles.

Informations supplémentaires :

Les EPI offrent:

• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein dun Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise dinitiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié.
• Les conditions de travail de la fonction publique.

Délai de postulation : 31 mars 2026

Entrée en fonction : dès que possible 

Durée du contrat de durée maximale : 12 mois renouvelable 

Classe de fonction : 15

Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV lettre de motivation diplômes et lensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.

Candidat OCE / Externe: 

Un extrait de casier judiciaire vierge ainsi quun extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.

En vertu de la directive transversale Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec lOffice cantonal de lemploi la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.

En cas dengagement votre affectation et lieu de travail sont susceptibles dêtre modifiés en cours de contrat pour des besoins dorganisation.

Vous pouvez consulter notre site

Remote Work :

No

Employment Type :

Part-time