Job Description
Au sein de la DQEPE développer coordonner et suivre les démarches de performance organisationnelle !
Ce concours est réservé au personnel déjà à lemploi dun établissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec.
Responsabilités principales
- Développer coordonner et suivre les démarches de performance organisationnelle
- Concevoir et maintenir des tableaux de bord et outils de pilotage (Power BI salles de pilotage centre de commandement)
- Soutenir les directions et instances (PDG PDGA comités) dans lanalyse et la justification de la performance
- Assurer la qualité la cohérence et la valorisation des données
- Coordonner le pilotage des systèmes cliniques et clinico-administratifs (gouvernance changements incidents qualité des données)
- Contribuer à des projets de transformation organisationnelle incluant le financement axé sur le patient et le coût par parcours de soins
- Produire analyses rapports et documents stratégiques pour la haute direction
- Communiquer les résultats et enjeux de performance auprès des parties prenantes (cadres médecins chercheurs)
Leadership et collaboration
- Superviser encadrer et développer les membres de léquipe sous sa responsabilité
- Favoriser la collaboration transversale avec les directions (TI ressources humaines finances qualité risques etc.)
- Développer et animer des communautés de pratique
- Concevoir et offrir des formations et activités de transfert de connaissances
- Assurer le rayonnement de la direction et de lorganisation (présentations conférences)
Formation
- Baccalauréat dans une discipline universitaire pertinente au poste
- Maîtrise (2e cycle) dans une discipline pertinente (un atout)
- Expertise en analytique avancée et prédictive
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft O365 incluant Power BI
- Certification Lean (atout)
Expérience et compétences
- Minimum de 5 ans dexpérience pertinente dans le domaine
- Expérience dau moins 2 ans en supervision
- Expérience dans le réseau de la santé et avec les données clinico-administratives
- Solides compétences en gestion de la performance analyse de données et pilotage de projets
- Leadership mobilisateur capacité décisionnelle et aisance dans des environnements complexes
- Excellentes habiletés en communication collaboration et présentation
Required Experience:
IC
Job DescriptionAu sein de la DQEPE développer coordonner et suivre les démarches de performance organisationnelle !Ce concours est réservé au personnel déjà à lemploi dun établissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec.Responsabilités principalesDévelopper coordonner et suiv...
Job Description
Au sein de la DQEPE développer coordonner et suivre les démarches de performance organisationnelle !
Ce concours est réservé au personnel déjà à lemploi dun établissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé Québec.
Responsabilités principales
- Développer coordonner et suivre les démarches de performance organisationnelle
- Concevoir et maintenir des tableaux de bord et outils de pilotage (Power BI salles de pilotage centre de commandement)
- Soutenir les directions et instances (PDG PDGA comités) dans lanalyse et la justification de la performance
- Assurer la qualité la cohérence et la valorisation des données
- Coordonner le pilotage des systèmes cliniques et clinico-administratifs (gouvernance changements incidents qualité des données)
- Contribuer à des projets de transformation organisationnelle incluant le financement axé sur le patient et le coût par parcours de soins
- Produire analyses rapports et documents stratégiques pour la haute direction
- Communiquer les résultats et enjeux de performance auprès des parties prenantes (cadres médecins chercheurs)
Leadership et collaboration
- Superviser encadrer et développer les membres de léquipe sous sa responsabilité
- Favoriser la collaboration transversale avec les directions (TI ressources humaines finances qualité risques etc.)
- Développer et animer des communautés de pratique
- Concevoir et offrir des formations et activités de transfert de connaissances
- Assurer le rayonnement de la direction et de lorganisation (présentations conférences)
Formation
- Baccalauréat dans une discipline universitaire pertinente au poste
- Maîtrise (2e cycle) dans une discipline pertinente (un atout)
- Expertise en analytique avancée et prédictive
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft O365 incluant Power BI
- Certification Lean (atout)
Expérience et compétences
- Minimum de 5 ans dexpérience pertinente dans le domaine
- Expérience dau moins 2 ans en supervision
- Expérience dans le réseau de la santé et avec les données clinico-administratives
- Solides compétences en gestion de la performance analyse de données et pilotage de projets
- Leadership mobilisateur capacité décisionnelle et aisance dans des environnements complexes
- Excellentes habiletés en communication collaboration et présentation
Required Experience:
IC
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