Tech Recruiter Sênior
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Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Você será responsável pelos procedimentos de recrutamento e seleção conforme demandas de vagas em aberto de média e alta complexidade analisando as entregas de cada cargo e os perfis técnico e comportamentais requeridos planejando e realizando entrevistas e testes de seleção que certifiquem o nível de atendimento ou não dos candidatos com os requisitos requeridos por cada cargo emitindo pareceres e prestando suporte aos gestores até consenso de melhor contratação.
Responsibilities
Suas principais atividades:
- Realizar o alinhamento das vagas em aberto junto aos gestores das áreas requisitantes buscando o esclarecimento da descrição do cargo vago requisitos de formação acadêmica competências técnicas e comportamentais lotação carga horária e demais informações necessárias à busca do melhor perfil de candidato.
- Executar os procedimentos de recrutamento de candidato divulgando o perfil das vagas em redes/fontes externas realizando busca ativa nas redes recebendo e triando currículos e apresentando as alternativas ao gestor até decisão de seleção do perfil mais aderente ao cargo vago.
- Executar entrevistas de seleção de candidatos providenciando entrevistas técnicas e comportamentais testes específicos conforme requerimentos do gestor e perfil da vaga registrando e avaliando as evidências para posterior emissão de pareceres favoráveis ou não à contratação.
- Repassar os candidatos aprovados para os processos admissionais formais visando efetivação da contratação e suas tramitações documentais legais.
- Acionar o gestor responsável sobre a vaga informando o status admissional e planejando a melhor data de início do trabalho para posterior programação junto ao candidato.
- Gerar mensalmente relatório evidenciando volume de pessoas entrevistadas x vagas em aberto pessoas contratadas por posição vagas pendentes não aprovadas e outros visando acompanhamento da gestão e tomada de medidas cabíveis.
- Atuar nos casos de maior complexidade dentro da área de Recrutamento e Seleção propondo soluções e ações visando minimizar falhas durante o processo.
Prerequisites
Esperamos que você tenha:
- Ensino Superior Completo em Psicologia Administração Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada com ATS GUPY e/ou similares.
- Conhecimento teórico e prático em Seleção por competências.
Experiences
Na Redbelt Security acreditamos que todos têm potencial para desempenhar um papel chave para crescimento mútuo. Você fará parte de um time dedicado a alcançar os melhores resultados em um ambiente acolhedor facilitador descontraído e de constante aprendizagem.
Quer mais
Em alguns dias da semana organizamos um café da manhã e happy hour no escritório pois acreditamos que momentos de descontração fortalecem a construção de relacionamentos e promovem um ambiente ainda mais colaborativo e motivador.
Modelo de trabalho:
4 dias por semana presencial e 1 dia remoto.
Conheça nossos benefícios:
- Vale Refeição sem desconto (cartão iFood Benefícios);
- Vale Alimentação sem desconto (cartão iFood Benefícios);
- Vale Transporte sem desconto previsto em lei;
- Assistência médica sem coparticipação e sem desconto;
- Assistência odontológica sem coparticipação e sem desconto;
- Bem-estar: Wellhub e Totalpass;
- Seguro de vida em grupo;
- Suporte Piwi;
- Starbem: plataforma healthtech de atendimento;
- Avus: plataforma de benefícios em saúde;
- Auxílio creche;
- Auxílio filho excepcional;
- Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendidas;
- Day off no aniversário;
- Programa de Indicação Redbelt: aqui sua indicação vale muito;
- Redbelt School: programa de patrocínio educacional para cursos e certificações;
- Redbelt Celebra: premiações por tempo de casa;
- Convênio com SESC;
- Parcerias com instituições de ensino e idiomas para desconto;
- PLR - participação nos lucros e resultados: mediante a atingimento das metas da companhia.
- PBR (Programa de Bônus Redbelt): mediante atingimento das metas da companhia departamentais/individuais.
Key Skills
- Sales Experience
- Sourcing
- Talent Acquisition
- Taleo
- ATS
- HR Sourcing
- Interviewing
- Microsoft Outlook
- Earned Value Management
- Human Resources
- negotiation
- Recruiting
About Company
A Redbelt Security é uma referência em consultoria de cibersegurança há mais de 15 anos, protegendo empresas de todos os setores em todo o país com serviços e inteligência avançados. Nosso compromisso é integrar pessoas, sistemas, serviços e produtos para proporcionar uma estratégia ú ... View more
