Qué harás
Serás responsable de asegurar que la operación del equipo de soporte funcione de manera eficiente liderando y gestionando tanto al equipo de Europa.
Coordinarás y darás seguimiento a las actividades clave del equipo: control de horarios reuniones diarias (dailys) sesiones 1:1 y seguimientos individuales.
Responderás a escalamientos críticos de clientes y garantizarás la adecuada gestión y documentación de tickets.
Trabajarás de la mano con el/la Support Manager para implementar estrategias que mejoren la operación.
Revisarás casos complejos propondrás soluciones en momentos críticos y garantizarás que el equipo esté alineado en procesos y prioridades.
Ayudarás a mantener un ambiente de trabajo saludable incluso en escenarios de alta presión.
Guiarás a personas de diferentes generaciones estilos y niveles de experiencia dentro del equipo.
Diseñaras y Ejecutaras acciones de mejora continua a los procesos flujos de trabajo del equipo y sus interacciones con los interesados.
Ejcutarás Tks en caso de ser necesario para apoyar desborde del equipo.
Tu experiencia ha sido moldeada por
Más de 4 años de experiencia en áreas de soporte técnico.
Al menos 6 meses liderando equipos de soporte.
Experiencia comprobada en gestión de personas y manejo de ambientes operativos exigentes.
Habilidad para manejar interacciones en contextos complejos y/o sensibles.
Capacidad de colaborar con distintas áreas y liderar desde la empatía y la organización.
Haber trabajado con mallas de soporte o resolución de problemas en situaciones críticas es un plus.
Tus Superpoderes
Nociones básicas de herramientas técnicas como SQL bases de datos APIs Postman y AWSJira.
Habilidad para comunicarte de manera efectiva tanto con equipos técnicos como no técnicos.
Capacidad organizativa y atención al detalle en el seguimiento de tareas y casos.
Inglés avanzado >C1 y conocimientos básicos de portugués (plus).
Liderazgo empático y estratégico.
manejo ya administración de datos.
Conocimiento de frameworks/ Buenas prácticas para la prestación del servicio como ITIL.
Lo que ofrecemos
Qué harásSerás responsable de asegurar que la operación del equipo de soporte funcione de manera eficiente liderando y gestionando tanto al equipo de Europa.Coordinarás y darás seguimiento a las actividades clave del equipo: control de horarios reuniones diarias (dailys) sesiones 1:1 y seguimientos ...
Qué harás
Serás responsable de asegurar que la operación del equipo de soporte funcione de manera eficiente liderando y gestionando tanto al equipo de Europa.
Coordinarás y darás seguimiento a las actividades clave del equipo: control de horarios reuniones diarias (dailys) sesiones 1:1 y seguimientos individuales.
Responderás a escalamientos críticos de clientes y garantizarás la adecuada gestión y documentación de tickets.
Trabajarás de la mano con el/la Support Manager para implementar estrategias que mejoren la operación.
Revisarás casos complejos propondrás soluciones en momentos críticos y garantizarás que el equipo esté alineado en procesos y prioridades.
Ayudarás a mantener un ambiente de trabajo saludable incluso en escenarios de alta presión.
Guiarás a personas de diferentes generaciones estilos y niveles de experiencia dentro del equipo.
Diseñaras y Ejecutaras acciones de mejora continua a los procesos flujos de trabajo del equipo y sus interacciones con los interesados.
Ejcutarás Tks en caso de ser necesario para apoyar desborde del equipo.
Tu experiencia ha sido moldeada por
Más de 4 años de experiencia en áreas de soporte técnico.
Al menos 6 meses liderando equipos de soporte.
Experiencia comprobada en gestión de personas y manejo de ambientes operativos exigentes.
Habilidad para manejar interacciones en contextos complejos y/o sensibles.
Capacidad de colaborar con distintas áreas y liderar desde la empatía y la organización.
Haber trabajado con mallas de soporte o resolución de problemas en situaciones críticas es un plus.
Tus Superpoderes
Nociones básicas de herramientas técnicas como SQL bases de datos APIs Postman y AWSJira.
Habilidad para comunicarte de manera efectiva tanto con equipos técnicos como no técnicos.
Capacidad organizativa y atención al detalle en el seguimiento de tareas y casos.
Inglés avanzado >C1 y conocimientos básicos de portugués (plus).
Liderazgo empático y estratégico.
manejo ya administración de datos.
Conocimiento de frameworks/ Buenas prácticas para la prestación del servicio como ITIL.
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