Analista de Administração de Pessoal Sênior (Foco em Rescisão de Contrato)

Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente zela pela simplicidade valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Analista Adm Pessoal Sr. também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.

Atuar de forma estratégica e técnica no processo de desligamento de colaboradores garantindo a conformidade legal o cumprimento de prazos e o controle de riscos trabalhistas. Liderar e aprimorar os processos de rescisão contratual sendo referência técnica para a equipe e para áreas correlatas.

Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil uma das maiores empregadoras do país que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.

Afinal o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.

#vemSerAssaí

Responsabilidades Principais

Compliance e obrigações legais:

• Garantir o cumprimento dos prazos legais para pagamento e entrega da documentação rescisória.
• Atuar preventivamente na mitigação de riscos trabalhistas e passivos jurídicos.
• Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e aplicar atualizações nos processos internos.

Interface com áreas internas e externas:

• Dar suporte à liderança e ao time de RH em dúvidas e tratativas relacionadas ao desligamento.
• Atuar como ponto focal em auditorias internas e externas envolvendo o processo de rescisão.
• Manter contato com contabilidade jurídico e sindicatos quando necessário.

Aprimoramento de processos:

• Propor e liderar melhorias contínuas nos processos de desligamento.
• Criar e manter atualizados manuais fluxos templates e políticas da área.
• Participar ativamente em projetos de automatização de processos de RH.

Atuação consultiva:

• Auxiliar gestores em decisões relacionadas a desligamentos com base em aspectos técnicos e legais.
• Participar de processos de demissão estratégica ou em massa garantindo planejamento comunicação e execução adequadas.

Requisitos Técnicos

Formação: Ensino superior completo em Administração Recursos Humanos Contabilidade ou áreas correlatas.

Experiência: Vivência sólida em administração de pessoal com foco comprovado em cálculos e processos de rescisão.

Conhecimentos técnicos:

Domínio da CLT rotinas de folha de pagamento e encargos rescisórios.

Experiência com sistemas de folha (ex: TOTVS ADP SAP Senior).

Conhecimento do eSocial GRRF Conectividade Social SEFIP e demais obrigações acessórias.

Benefícios:

Assistência Médica e Odontológica

Vale-compras Assaí

Compra Assaí

Refeição no local de trabalho

Extensão da Licença Maternidade

Vale Transporte

Parcerias com academias Wellhub e TotalPass

Ambulatório assistencial

Estacionamento gratuito

Descontos com manicure

Quick Massagem

Parceria com faculdades

PPR

Plano de Carreiras

Entre outros!

E muito mais!

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

Universidade Assaí que oferece cursos online que abrangem todos os cargos;

Programa de Gestão de Carreiras do Assaí para os colaboradores;

Processo de Seleção Interna para que os colabores possam ocupar outros cargos e/ou em outras áreas do Assaí.

LOCAL DE TRABALHO: Avenida Aricanduva 5.555 Matriz Assaí Atacadista

Todos os nossos processos seletivos são totalmente online;

O Assaí tem acessibilidade para Pessoa com Deficiência.