Industrial and Lean Engineering Leader BRA

Objetivo

Coordenador e orientar a equipe de Engenharia Industrial e Lean; Difusão das ferramentas Lean Ministrar treinamentos; Sugerir criar liderar e gerenciar projetos de melhoria; Gestão dos indicadores de progressão aplicando as ações necessárias para manter os projetos conforme planejado; Apoiar na formação dos demais membros da equipe Atuação em times de desenvolvimento de novos produtos demais atividades/rotinas da área.

Principais Responsabilidades

• Gerir e orientar equipe de Engenharia Industrial e Lean avaliar a performance e promover feedbacks para o desenvolvimento pessoal e profissional da equipe propiciando clima adequado para a obtenção dos resultados;
• Sugerir criar liderar e gerenciar Projetos de Melhoria;
• Difusão e implementação das Ferramentas Lean na empresa;
• Ministrar treinamentos de acordo com a demanda identificada visando o aprimoramento técnico dos profissionais da Nemak e apoiar a aplicação do conteudo téorio nas rotinas da fábrica;
• Atuar em atividades de desenvolvimento de novos programas em conjunto com as Engenharias de Manufatura Processo e Projetos;
• Gerir toda a validação de capacidade produtiva contratada pelos clientes;
• Gerar informações sobre novos produtos elaborando VSM Takt time tempos de ciclos teóricos;
• Elaborar relatórios e apresentações referentes às atividades sob sua responsabilidade e equipe relatando ocorrências e custos a fim de posicionar a Liderança quanto aos resultados alcançados.

Pre-requisitos

• Superior Completo: Engenharias Administração ou áreas afins;
• Desejável Inglês avançado;
• Conhecimento e experiência com Ferramentas Lean (5S Trabalho Padrão TPM Kaizen Sistema de Ideias VSM Analise de Problemas e detecção de causa raiz);
• Experiência em Balanceamento de linha de produção com Takt time Desenvolvimento de Fluxos de Processos Cronoanalises e Definição de tempos e ciclos.

Na Nemak A Diversidade Equidade e Inclusão (D&I) desempenham um papel fundamental em tudo o que fazemos e são alicerces sob o qual a nossa cultura é construída. Promovemos uma cultura segura respeitosa justa e inclusiva para todos os nossos colaboradores e candidatos. Nossa proposta de valor se baseia na inovação e no trabalho em equipe multicultural o que só é possível quando buscamos o compromisso com a Diversidade Equidade e Inclusão. Entendemos o impacto da igualdade e de perspectivas variadas que acolhem melhores ideias para resolver problemas complexos trazendo melhoria e transformação.

Temos orgulho de ter processos livres de preconceitos incluindo recrutamentos contratações e promoções e todos os nossos colaboradores e candidatos são bem-vindos. Proibimos e repudiamos qualquer forma de assédio ou discriminação no local de trabalho com base em raça cor religião género orientação sexual identidade ou expressão de género nacionalidade idade informação genética ou deficiencia.