Manager de sites itinérant Paris-IDF HF

La team Hiptown recherche un/une manager multi-sites à Paris-IDF.

Dans un contexte dactivité en pleine croissance vous contribuerez au développement de lexpérience Hiptown en lien avec différents acteurs externes et internes.

En lien avec léquipe Ile de France et rattaché(e) à notre City Manager vous serez notre relai sur le terrain.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Être garant de satisfaction et de la qualité de lexpérience clients sur les sites

• Réaliser nos contrôles qualité et coordonner les plans dactions avec nos prestataires techniques

• Être un acteur clé de lexpérience client et faire grandir la communauté Hiptown

• Gérer et suivre les demandes clients pendant toute la durée de leur visite dans lespace Hiptown

• Faire visiter les espaces et promouvoir nos offres auprès des prospects et agents

• Superviser la mise en œuvre des évènements et les locations de salles de réunions pour les clients

• Coordination déquipe

Rémunération proposée : 32K (brut sur 12 mois) 3K de variable

Qualifications :

Vous justifiez dune expérience 1ère expérience dans les métiers du service de la gestion de projet et de clientèle ou de la vente BtoB.

Vous avez un don naturel pour le relationnel et le sens client.

Vous êtes (re)connue(e) pour votre énergie débordante et êtes motivé(e) par lidée de navoir aucune journée qui se ressemble.

La mobilité vous attire vous souhaitez explorer de nouveaux horizons chaque jour et vivre une expérience professionnelle à 360 degrés.
Une organisation rigoureuse fait partie de vos atouts.
No problem only solution est tatoué sur votre avant-bras vous aimez travailler en équipe.
Ladaptation permanente dans un milieu en pleine évolution ne vous effraie pas loin de là.

Prenez contact avec nous on sera ravi déchanger avec vous sur votre parcours et vos envies.

Informations supplémentaires :

Au sein du Groupe Nexity nous souhaitons offrir une expérience différenciante à lensemble de nos collaborateurs. Pour cela nous vous garantissons de :

Développer vos compétences via laccès à des formations des opportunités de carrière un programme de développement innovant etc.

Evoluer dans une entreprise inclusive

Conserver un équilibre vie professionnelle vie personnelle : télétravail jusquà 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion

Bénéficier de services et daccompagnement au sujet de la santé : mutuelle prévoyance téléconsultation médicale service daide aux aidants application mobile de sport en entreprise ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale formations en e-learning autour de la charge mentale du sport et du bien-être etc.

Disposer daides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau service de garde denfant en urgence etc.

Bénéficier daides au logement à la mobilité etc.

Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée Nexity mène une politique volontariste dinclusion notamment en matière de recrutement. Cest pourquoi Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité la mixité et léquité.

Dans le cadre de sa politique diversité Nexity étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents nattendez plus rejoignez-nous !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time