Ben jij een leider met een operationele achtergrond en krijg je energie van het ontwikkelen van mensen teams en organisaties Ben jij in staat om leren leiderschap en cultuurverandering te verbinden met dagelijkse operatie Dan is dit jouw kans om impact te maken op een van de grootste chemische productielocaties van Nobian.
Jouw uitdaging
AlsProduction Lead Learning & Development ben je de drijvende kracht achter leren ontwikkelen en professionaliseren op onze chemische productie locatie in Rotterdam. Je bouwt aan een cultuur waarin continu verbeteren leiderschapskracht en kennisontwikkeling centraal staan en je vertaalt de L&Dvisie naar concrete programmas structuren en routines op de werkvloer.
Je bent een sleutelfiguur in de ontwikkeling van operators coördinatoren en het productieteam. Je creëert ruimte en focus om strategische L&Dprioriteiten te realiseren. Je zorgt dat onze Learning & Developmentvisie zichtbaar wordt op de werkvloer en dat leren een vanzelfsprekend onderdeel wordt van dagelijks samenwerken en prestaties verbeteren. Daarnaast speel je een cruciale rol in het vormgeven van organisatieontwikkeling verandertrajecten en professionalisering van de productieafdeling.
Jouw verantwoordelijkheden
Dit kun jij van ons verwachten
Nobian biedt jou werk met een grote uitdaging in een dynamische omgeving. Je krijgt volop ruimte voor initiatieven en ruimte om te leren en te proberen. Je komt te werken in een organisatie met een informele no nonsens en veiligheid gedreven cultuur. Daarnaast bieden wij:
Wat breng je mee
In deze dynamische functie lever jij een belangrijke bijdrage aan het ontwikkelen van de productie organisatie en daarmee ook de veiligheid in de plant. Je hebt meerdere jaren ervaring in een operationele omgeving en een passie voor opleiden en ontwikkelen.
Verder:
Wil jij bij Nobian aan de slag als Production Lead
Wil je eerst meer informatie Neem dan contact op met Jeroen Sevenstern Sr. Talent Acquisition Partner . Jouw sollicitatie ontvangen we graag via de apply now button. Sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen.
Een pre-employment screening als een VOG vormt onderdeel van de selectieprocedure.
We hebben onze wervingskanalen al gekozen voor deze vacature en verzoeken reclamebureaus en werving & selectiebureaus daarom vriendelijk om geen contact met ons op te nemen.
Bij Nobian zijn we toegewijd aan het bevorderen van een diverse rechtvaardige en inclusieve werkomgeving waarbij elk individu zich gewaardeerd gerespecteerd en ondersteund voelt. Dit is van cruciaal belang voor het succes van Nobian in het bouwen van een duurzame toekomst. Daarom verwelkomen wij alle sollicitanten en werven wij ongeacht seksuele geaardheid genderidentiteit nationaliteit etnische en sociale achtergrond religie handicap of leeftijd.#LI-FC1