Product Owner BtoC HF

Vos missions : 

• Contribue à définir et piloter la vision produit en lien avec les parties prenantes.
• Analyse les besoins métiers et utilisateurs afin de construire une vision produit cohérente et une roadmap alignée avec les objectifs de lentreprise.
• Assure la gestion et la structuration du backlog produit : priorisation rédaction et mise à jour des user stories et critères dacceptation.
• Veille à la compréhension des éléments du backlog par les équipes de développement.
• Joue le rôle dinterlocuteur privilégié entre les équipes métier techniques et les utilisateurs finaux.
• Facilite les échanges et garantit lalignement des priorités.
• Participe activement aux rituels Agile (daily meetings sprint planning reviews rétrospectives).
• Suit lavancement des développements et contrôle la conformité des fonctionnalités livrées.
• Analyse la performance du produit à partir dindicateurs clés (KPIs) et mesure la valeur générée.
• Identifie des pistes damélioration continue sur la base des retours utilisateurs.
• Forme les équipes internes aux nouvelles fonctionnalités et accompagne leur appropriation.

Qualifications :

• Expérience confirmée en tant que Product Owner Chef de Produit digital ou Business Analyst.
• Formation supérieure Bac 3 à Bac 5 en informatique gestion de projet digital école de commerce ou domaine équivalent.
• Une certification Product Owner (PSPO CSPO ou équivalent) constitue un atout.
• Maîtrise des méthodes Agile (Scrum Kanban) et des outils associés (Jira Azure DevOps).
• Excellente capacité danalyse de synthèse et de rédaction (user stories spécifications).
• Aptitude à travailler en transverse avec différents interlocuteurs.
• Très bonnes compétences en communication et sens de la pédagogie.
• Capacité à prioriser orienter les décisions selon la valeur et adopter une approche centrée utilisateur.
• Aisance dans lutilisation et linterprétation dindicateurs de performance.
• Capacité à vulgariser des sujets techniques.

Informations supplémentaires :

Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice à lépanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif. 

Rejoignez un acteur clé de limmobilier et bénéficiez davantages attractifs : 

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste 12 RTT 28 jours de congés payés  

• Package : Tickets restaurant épargne salariale intéressement/participation et prime de progrès 

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance aide au logement CSE avantages divers (chèques CESU forfait mobilité durable...)  

• Des perspectives dévolution notamment grâce à des formations continues 

• Une culture dentreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.  

Laventure Evoriel cest la force dun groupe en pleine ascension où lexpertise et lengagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time