Consultant achats sénior plan de performance

Contexte

Dans un objectif damélioration durable de la performance économique opérationnelle lentreprise souhaite renforcer son équipe Achats par un consultant confirmé capable de structurer piloter et déployer un plan de performance achats sur plusieurs catégories stratégiques.

Objectifs de la mission

• Définir et déployer un plan de performance achats comprenant principalement des leviers de réduction des coûts.
• Accompagner les équipes internes dans la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des actions.
• Générer des résultats mesurables (économiques)

Responsabilités principales

1. Diagnostic & Structuration du plan de performance achats

• Réaliser un diagnostic approfondi de la dépense : analyse ABC segmentation cartographie des catégories analyse des contrats.
• Identifier les leviers de performance : renégociation optimisation du panel standardisation make-or-buy contractualisation.
• Élaborer un plan daction détaillé priorisé et chiffré.

2. Conduite des consultations & optimisations

• Préparer et piloter les appels doffres (cahiers des charges grille de sélection stratégie de négociation).
• Mener les négociations fournisseurs et contractualiser les nouvelles conditions.
• Identifier et mettre en œuvre des leviers quick wins et des optimisations durables.

3. Pilotage projet & coordination interne

• Animer les comités de pilotage et les rituels projet (suivi des KPI avancement des actions).
• Coordonner les parties prenantes : achats finance technique juridique supply chain.
• Garantir lalignement du projet avec la stratégie de lentreprise et les contraintes opérationnelles.

4. Mesure de la performance & reporting

• Construire les outils de suivi et les indicateurs de performance (savings TCO risques).
• Assurer un reporting régulier et formalisé auprès du management.
• Formaliser les recommandations et assurer le transfert de compétences avec le reste de léquipe

Qualifications :

Expérience

• 5 à 7 ans dexpérience en achats en cabinet de conseil ou en direction achats.
• Expérience dans la conduite de plans de performance et de projets doptimisation de dépenses constitue un plus.

Compétences techniques

• Maîtrise des méthodes danalyse de la dépense et du TCO.
• Expertise en sourcing négociation et contractualisation.
• Connaissance des leviers achats avancés (design-to-cost SRM optimisation panel achats responsables).
• Maîtrise des outils achats (Excel avancé Intelligence artificielle data analyse).

Compétences comportementales

• Sens du résultat et orientation performance.
• Forte capacité danalyse et de structuration.

Informations supplémentaires :

Nous avons à cœur que chacun puisse sépanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus cest pourquoi intégrer Epsa cest aussi : 

• Sengager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA
• Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine
• Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus
• Se retrouver lors de nos évènements annuels : séminaire Epsa Awards
• Profiter dune dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine
• Et avant tout intégrer une équipe soudée où notre force est le collectif

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time