paie

paie assure la gestion complète du cycle de paie pour une de nos entités au Québec en collaboration étroite avec le superviseur paie dans un environnement de production propre aux studios danimation et deffets visuels.

La personne en poste veille à lexactitude des données au respect des échéanciers à la conformité réglementaire ainsi quà la qualité du service offert aux équipes. Elle joue un rôle clé dans la bonne gestion des mouvements demployé.e.s le traitement rigoureux de la paie et le maintien de pratiques conformes aux exigences légales et organisationnelles.

Principales responsabilités :

Gestion de la paie

• Gérer le cycle complet de paie pour environ 350 employé.e.s au Québec incluant les employé.e.s permanent.e.s et .s.
• Traiter valider et balancer la paie selon les échéanciers établis incluant les primes heures supplémentaires ajustements rétroactivités et autres particularités.
• Administrer les mouvements liés à la paie notamment les embauches départs prolongations de contrat changements de statut et ajustements salariaux.
• Assurer ladministration des dossiers employés liés à la paie incluant la création la mise à jour et la fermeture des dossiers.
• Produire les relevés demploi et assurer le traitement adéquat des cessations demploi.
• Administrer les retenues à la source et les remises applicables incluant notamment le RRQ le RQAP lassurance-emploi la CNESST et les autres obligations connexes.
• Veiller à la conformité des traitements de paie avec les exigences de lARC de Revenu Québec et des autres instances applicables.
• Contribuer aux activités de fin dannée incluant la préparation et lémission des feuillets fiscaux tels que les T4 et RL-1.
• Collaborer avec léquipe Finance dans le cadre des rapprochements analyses et rapports liés à la paie.

Soutien aux équipes de production

• Assurer la gestion de la paie dans un environnement structuré par projets et rythmé par des cycles de production propres à lanimation et aux effets visuels.
• Offrir un soutien fiable clair et professionnel aux équipes de production aux artistes aux .s et aux autres employé.e.s pour toute question liée à la paie.
• Collaborer avec les équipes RH Finance et Production afin dassurer un traitement exact et cohérent des mouvements deffectifs des changements de planification et des impacts administratifs qui en découlent.
• Veiller à lexactitude des données de paie utilisées à des fins de suivi de conformité et de soutien aux exigences liées aux crédits dimpôt applicables.

Conformité et gouvernance

• Assurer la conformité des pratiques de paie avec les normes du travail du Québec et la législation applicable.
• Maintenir des dossiers complets exacts et bien documentés en prévision des audits et des obligations réglementaires.
• Participer aux audits internes et externes en préparant et en fournissant la documentation requise.
• Contribuer à lamélioration continue des pratiques outils et processus liés à la paie.

Qualifications :

• Détenir de 3 à 5 ans dexpérience pertinente en paie.
• Démontrer une expérience concrète dans la préparation la validation et ladministration de la paie.
• Posséder une bonne connaissance de la législation québécoise en matière de paie des normes du travail et des obligations réglementaires applicables.
• Détenir la certification PCP ( en conformité de la paie) ou présenter une expérience équivalente.
• Détenir une accréditation de lInstitut national de la paie : un atout.
• Maîtriser un système de paie et de gestion RH; lexpérience avec ADP et HiBob constitue un fort atout.
• Faire preuve dune grande rigueur dun excellent sens de la confidentialité et dun haut niveau de fiabilité.
• Être capable de gérer plusieurs priorités à la fois de travailler avec autonomie et de livrer un travail de qualité dans un environnement où les échéanciers sont serrés.
• Démontrer un bon sens du service une communication claire et une approche collaborative.

Informations complémentaires :

• Contrat permanent à temps plein
• Structure de travail flexible
• 5 jours de congé payés pour maladie ou raisons personnelles
• 2 jours fériés supplémentaires pendant les vacances dhiver
• Assurance collective accès à Dialogue pour un soutien en ligne et à un Programme daide aux employés (PAE)
• REER avec contribution de lemployeur
• Rabais sur les transports en commun plusieurs spas cours de sport centre dart cafés meubles et plusieurs autres commerces locaux.

Diversité : Chez Rodeo FX la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de léquipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils dintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement comme la transcription des entrevues ou lanalyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à lextérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales dembauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time