Engagement Manager Secteur Aéronautique FH
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
2 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Mission principale
LEngagement Manager est responsable de la bonne exécution des projets et de la satisfaction client en garantissant la performance financière la qualité des livrables et le développement des équipes. Il intervient également en support des activités commerciales et davant-vente.
Responsabilités principales
1. Management Humain
Piloter lintégration des collaborateurs (Onboarding)
Conduire les entretiens annuels et professionnels
Accompagner le développement des compétences et les plans de carrière
Assurer le suivi de la performance individuelle
Animer les équipes au quotidien (cohésion engagement motivation)
Identifier et gérer les situations à risque (désengagement conflits surcharge)
2. Management de la performance financière
Piloter la rentabilité des projets (marges coûts staffing)
Suivre les indicateurs financiers (CA TJM taux doccupation)
Anticiper les dérives budgétaires et mettre en place des actions correctives
Optimiser lallocation des ressources
Contribuer à la construction et au suivi des budgets
3. Management de la performance projet
Garantir le respect des engagements (qualité coûts délais)
Superviser lavancement des projets et gérer les risques
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance projet
Assurer la satisfaction client et la qualité de la relation
Arbitrer les priorités et coordonner les parties prenantes
Déployer les bonnes pratiques et méthodologies projet
4. Support à lavant-vente et aux appels doffres
Participer à la qualification des opportunités commerciales
Contribuer à la rédaction des propositions (offres techniques et financières)
Estimer les charges les coûts et les risques projets
Participer aux soutenances clients
Apporter une expertise sur la structuration des engagements
Qualifications :
Compétences techniques
Gestion de projet (cycle en V Agile ou hybride)
Pilotage financier (P&L marges KPIs)
Connaissance des processus davant-vente
Maîtrise des outils de reporting et de suivi
Compétences managériales
Leadership et capacité à fédérer
Excellente communication orale et écrite
Gestion des conflits et intelligence émotionnelle
Capacité à prendre des décisions
Profil recherché
Sens du résultat et orientation client
Esprit analytique et rigueur
Proactivité et autonomie
Capacité à gérer la pression et les priorités
Bac 5 (école dingénieur commerce ou équivalent)
Expérience significative en gestion de projet et management déquipe (5 à 10 ans)
Expérience en environnement conseil / ESN fortement appréciée
Informations supplémentaires :
- Tu pourras évoluer dans des secteurs industriels prestigieux et seras accompagné(e) et formé(e) dans la réalisation de tes projets.
- Tu auras loccasion daccompagner des grands groupes du CAC40 dans leur défi de demain.
- Tu évolueras dans une entreprise Great Place To Work qui considère ton bien-être.
- Tu pourras tappuyer et compter sur tes managers de proximité.
- La cohésion étant importante tu participeras à des moments de partage : afterwork soirées challenge team building.
- Si tu es ambitieux tu pourras accélérer ta carrière en évoluant.
- Et bien sûr tu profiteras de nombreux avantages : Ticket Resto Prime dintéressement et de participation CE RTT.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Business Development
- Employee Orientation
- Public Health
- Account Management
- VersionOne
- Conflict Management
- Project Management
- Relationship Management
- Team Management
- Customer relationship management
- Human Resources
- Public Speaking
About Company
Established in 1989, the Scalian Group has nearly 5,000 employees in France and abroad. It is organized into 3 business lines specializing in Digital Transformation, Digital Systems and Operations Performance. Scalian has activities in France, the United Kingdom, Belgium, Germany, ... View more
