Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de lidentité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Le CSAP compte 23 écoles fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent léducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire culturel et identitaire.

Nous sommes heureux doffrir lopportunité demploi suivante:

Agent(e) de communications -Terme

Ce poste est financé en partie par le programme APIC

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ):à 23h59

Syndicat :Non syndiqués (8400)

Lieu de travail:À lun des bureaux du CSAP (Dartmouth La Butte Petit-de-Grat)

Type de poste:Terme

Ce poste offre la possibilité dun horaire de télétravail hybride. Les modalités précises seront déterminées selon nos lignes directrices sur le télétravail.

Date dentrée en fonction: Dès que possible Date de fin (sil a lieu):

Salaire:Il sagit dun poste non syndiqué sur la fourchette 5 du régime de rémunération avec une échelle salariale annuelle de 55 344 $ à 69 180 $. Les conditions demploi du personnel non syndiqué sappliquent.

Tâches: Ce poste vise principalement à soutenir les activités de communication par la création et la diffusion de contenu la mise en valeur des initiatives et des réussites des écoles ainsi que lanimation des réseaux sociaux.

SOMMAIRE DE LEMPLOI (RAISON DÊTRE)

Relevant du/de la coordonnateur(-trice) des communications lagent(e) des communications appuie la gestion quotidienne des plateformes numériques et contribue à la mise en œuvre des stratégies de communication du CSAP avec une attention particulière portée à la promotion de la construction identitaire de la langue française et de la culture acadienne et francophone au sein du CSAP. Lagent(e) collabore à diverses initiatives de communication à laide de moyens variés incluant les communications écrites et visuelles les médias numériques et sociaux ainsi que des projets spéciaux. Il ou elle contribue également à offrir un soutien en communication à la direction et au personnel scolaire dans une optique dapprentissage de développement professionnel et de soutien à la mission éducative du CSAP.

QUALIFICATIONS

Formation et expérience

• Certificat ou diplôme collégial ou diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine relié (p. ex. : communications/marketing).
• Minimum de 2 ans dexpériences pertinentes.
• Toute combinaison de formation et/ou dexpérience jugée équivalente pourra être considérée.

Compétences et habiletés

• Excellentes habiletés de communication incluant une maîtrise du français et une bonne capacité de communiquer en anglais.
• Connaissances et habiletés dans lutilisation des technologies et des réseaux sociaux incluant les plateformes web (internet et intranet).
• Connaissances en matière de communication.
• Capacité à établir et maintenir des relations collaboratives diplomatiques et professionnelles avec une variété de partenaires externes et de groupes demployés.
• Habiletés organisationnelles et capacité dadaptation.
• Connaissances de léducation en contexte minoritaire.
• Intérêt marqué pour les communications numériques les réseaux sociaux et la création de contenu.

Ce poste est financé en partie par le programme APIC. Pour être admissible les candidatures doivent répondre à toutes les exigences suivantes :

• être citoyen(ne) canadien(ne) ou résident(e) permanent(e) ou avoir le statut de réfugié(e) au Canada ou détenir un permis de travail temporaire ou qui attend dobtenir son statut de résident(e) permanent(e);
• être légalement autorisé(e) à travailler au Canada;
• avoir 35 ans ou moins au moment de débuter lemploi;
• sengager à travailler pendant toute la durée de lemploi;
• (sur demande seulement) fournir une preuve de citoyenneté canadienne ou de résidence permanente.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

• Appuyer les activités quotidiennes liées aux communications internes et externes du CSAP.
• Participer à la mise en valeur des initiatives projets et réussites des écoles en mettant de lavant les expériences des élèves.
• Rédiger et publier des contenus simples clairs et dynamiques (réseaux sociaux site Web bulletins etc.).
• Aider à la conception et à la production doutils de communications visuelles et écrites (présentations visuels numériques infographies vidéos de base).
• Appuyer lorganisation et la diffusion de communications internes destinées au personnel scolaire.
• Participer au besoin à des activités de sensibilisation ou de présentation liées aux communications.
• Publier du contenu sur les différentes plateformes numériques du CSAP.
• Contribuer à la production de matériel promotionnel destiné aux familles et à la communauté.
• Appuyer les événements projets et activités scolaires et communautaires favorisant la construction identitaire lengagement des élèves et la valorisation de la langue et de la culture francophone.
• Soutenir au besoin les événements institutionnels politiques et les activités liées à louverture de nouvelles écoles.
• Appuyer la création de contenu soutenant les données probantes afin de mettre en valeur les initiatives du plan stratégique.

AUTRES INFORMATIONS

• Seules les candidatures soumises en français seront considérées.

• Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à poser leur candidature. Si vous faites partie dun groupe désigné nous vous invitons à lindiquer dans votre profil de candidature.

• Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin dun accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus dentrevue veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins dans le respect de notre engagement en matière déquité en emploi.

• Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue.

• Si vous êtes retenu(e) une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus dembauche.

• Le CSAP respecte les principes déquité et dinclusion en matière demploi et sengage à offrir un milieu scolaire et professionnel à limage de ces valeurs.