Chapter Lead UdviklingEngineering Manager til Gjensidige

Copenhagen - Denmark

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 2 days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Gjensidige er et ledende nordisk skadeforsikringsselskab som er noteret på Oslo Børs. Vi har ca. 4.600 medarbejdere og tilbyder skadeforsikring i Norge Danmark og Sverige. I Norge tilbydes også pension og opsparing.

I Gjensidige engagerer vi os i vores kunder og i bæredygtige løsninger. Fremtiden afhænger af at vi forvalter vores værdier rigtigt og vi har altid brug for dygtige mennesker til denne vigtige opgave. Vil du være med

Ønsker du en rolle hvor du får mulighed for at kombinere faglighed og ledelse Nu har du chancen både hvis du har tidligere ledererfaring og hvis du ønsker at udvikle dig som leder!

I Gjensidige søger vi en Chapter Lead/Engineering Manager til vores udviklere i privatområdet. Som Chapter Lead får du ansvaret for at lede og udvikle kompetencerne inden for udvikling samtidig med at du bidrager aktivt i teamet som udvikler. Du får en nøglerolle i at sikre at organisationen har de kompetencer der er nødvendige for fremtiden og du vil støtte teamet med din ekspertise så de kan nå deres mål. Rollen indebærer en balance mellem personaleansvar og aktiv deltagelse i teamets arbejde. Du får et tæt samarbejde med tech leads og product owners for at sikre strategisk retning og fremtidssikring. Som Chapter Lead bliver du en del af et større ledernetværk både blandt lederne i udviklingsområdet i Privat og blandt alle ledere i teknologiområdet som arbejder på tværs af organisationen.

Om privatområdet

Privat triben består af ca. 140 personer med forskellige kompetencer og har ansvaret for både det norske og danske marked. I Danmark er vi omkring 50 medarbejdere fordelt på fire teams som arbejder mod det danske marked. Der er tre autonome udviklingsteams: ét med ansvar for vores salgsløsninger ét for kundernes selvbetjeningsløsninger og ét for marketing. I alt vil du få ansvaret for 13 udviklere. Der er 2 fastansatte og 1 konsulent i Danmark samt 10 konsulenter som sidder i henholdsvis Slovakiet og Polen. På sigt ønsker vi at opbygge et større miljø af fastansatte udviklere i Danmark. Techstacken består primært af React TypeScript og Kotlin.

Din hverdag som Chapter Lead Udvikling

Som Chapter Lead er du personaleleder for udviklerne og ansvarlig for at lede og videreudvikle chapterets kompetencer med fokus på både individuelle karrieremål og organisationens strategiske behov. Du har også ansvar for rekruttering af udviklere når det er nødvendigt. Rollen giver dig samtidig mulighed for fortsat at være en del af et eller flere teams som udvikler eller i en anden teamrolle. Typisk vil dine uger indeholde nogle dage hvor du primært arbejder som teammedlem og andre hvor du fokuserer mere på dit arbejde som personale- og fagleder.

Om dig

Vi søger dig med en stærk teknologisk baggrund og gerne erfaring med rekruttering og/eller ledelse eller dig der ønsker at udvikle dig som leder. Du har en ægte interesse for ledelsesfaget og har flere gange naturligt taget eller fået tildelt lederrollen med positive tilbagemeldinger. Du evner at inspirere og motivere og du glæder dig når andre lykkes. Du trives i samspil med andre og er god til at få folk med dig.

Hvad kan vi tilbyde

Når du bliver en del af Gjensidige får du:

En arbejdsplads der prioriterer medarbejdernes trivsel og tilbyder et stærkt fagligt miljø med fokus på udvikling vidensdeling og læring.
En plads på vores moderne kontor i København SV samt mulighed for hjemmearbejde efter behov. Vi tror på fleksibilitet i hverdagen understøttet af stærke digitale samarbejdsværktøjer.
Derudover tilbyder vi vores ansatte; god pensionsordning sundhedsforsikring og tandforsikring personalerabatter aktieopsparingsordning god kantine træningsfaciliteter i eget fitnesscenter samt kulturelle og sociale aktiviteter og fleksible arbejdstider for god balance i hverdagen.

Ansøgning

Hvis stillingen lyder interessant så send os din ansøgning senest d. 10. april 2026.
Send os gerne dit CV samt ansøgning hurtigst muligt da i indkalder til samtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte:
Henrik Lilleengen på mail eller telefon ellerKristine Brustad på mail eller telefon .

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi opfordrer alle kandidater uanset køn alder etnicitet seksualitet og handicap til at søge stillinger i Gjensidige da vi er en virksomhed der ønsker at afspejle det mangfoldige samfund vi er en del af.

Required Experience:

Manager