ATR Apprenticeship – FAL Logistic coordination

Job Description:

Envie de rejoindre laventure ATR Une offre dalternance vient de souvrir sur notre site à Toulouse..... !

En 2025 ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à lissue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être alternant chez ATR cest être intégré au sein dune équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre dintervention et des responsabilités.

Périmètre dactivités

Participation aux projets en cours : Contribuer activement à diverses tâches et projets en apportant un soutien aux équipes existantes.

Apprentissage et application des processus internes : Se familiariser avec les méthodes de travail les outils et les systèmes spécifiques à ATR.
Collecte et analyse de données : Assister à la recherche la compilation et lanalyse dinformations pertinentes.
Rédaction de rapports et de documentations : Préparer des synthèses des présentations ou des documents techniques/administratifs.
Collaboration interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec différents services et interlocuteurs.
Veille technologique/réglementaire : Suivre les évolutions de son domaine dexpertise si pertinent.
Support opérationnel : Apporter un appui quotidien aux activités du service

Missions

et contribuer aux activités damélioration continue

- Concevoir et mettre en œuvre des solutions de distributions optimisées.

- Soutenir le développement de la maturité du projet Boost en fournissant des données dentrée.

2. Coordonner et surveiller les activités logistiques

- Faire remonter les problèmes impactant les activités logistiques et/ou de production.

- Collecter les besoins exprimés par les autres fonctions et informer la Production des impacts logistiques.

- Comprendre et analyser les KPI pour anticiper les problèmes et améliorer le flux de distribution du HUB/Magasin jusquau Point dUtilisation (PoU).

3. Adapter les solutions de distribution et en assurer le management des données

- Adapter les solutions de distribution si réalisable à son niveau (flux physiques & informatiques).

- Assurer la création et la maintenance des données logistiques de la cartographie des flux et informer les fonctions impactées.

- Apporter conseil et assistance à latelier afin de les former sur les problématiques des flux physiques.

4. Manager & éviter les aléas logistiques

- Améliorer la performance sur son périmètre au travers dactions curatives correctives et préventives.

- Mener ou contribuer à la résolution de PPS (Practical Problem Solving).

5. Manager les moyens logistiques

- Contribuer au design et à la maintenance des moyens logistiques spécifiques.

6. Manager les activités de distribution opérationnelles

- Monitorer et analyser la performance des solutions de distribution (Flux physiques vs flux informatiques) et définir un plan dactions si nécessaire à laide des différents outils informatiques.

Qualifications Requises

Statut dapprenti(e) :Être inscrit(e) dans une formation diplômante (Bac2 à Bac5) requérant un contrat dapprentissage dans un domaine pertinent (ex: mécanique aéronautique informatique gestion commerce etc.).
Motivation et curiosité : Faire preuve dun fort intérêt pour le secteur aéronautique et lapprentissage de nouvelles compétences.
Rigueur et organisation : Capacité à travailler de manière structurée et à respecter les délais.
Esprit déquipe : Aptitude à collaborer efficacement avec des collègues.
Compétences linguistiques : Maîtrise du français (écrit et oral) indispensable. Un niveau danglais intermédiaireest fortement apprécié compte tenu du contexte international dATR.
Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word Excel Power Point). La connaissance de logiciels spécifiques au domaine dapprentissage est un plus.
Autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante après une période de formation.

Cet apprentissage est fait pour vous :

• Profil: Manager de la chaine logistique
• Domaines : Gestion de production Logistique physique Supply chain Ordonnancement Transport
• Savoir-être : Humilité Ecoute Ténacité Proactivité Esprit déquipe
• Anglais technique

Calendrier

Démarrage 01/09/2026

Durée 24 mois

Comment se passe le processus de recrutement

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature:

• Analyse des CV
• Entretien technique Manager: Le responsable de lapprentissage vous contactera pour un entretien de recrutement

Want to join the ATR adventure An apprenticeship opportunity has just opened on our site in Toulouse!

In 2025 ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship.

What we will do together:

Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

Scope of Activities

Participation in ongoing projects: Actively contribute to various tasks and projects providing support to existing teams.

Learning and applying internal processes: Become familiar with ATRs specific working methods tools and systems.

Data collection and analysis: Assist in the research compilation and analysis of relevant information.

Report and documentation writing: Prepare summaries presentations and technical/administrative documents.

Interdisciplinary collaboration: Work closely with various departments and stakeholders.

Technological/regulatory monitoring: Monitor developments in your area of expertise if relevant.

Operational support: Provide daily support to the departments activities.

Missions

1. Lead and contribute to continuous improvement activities

- Design and implement optimized distribution solutions.

- Support the development of the Boost projects maturity by providing input data.

2. Coordinate and Monitor Logistics Activities

- Report any issues impacting logistics and/or production activities.

- Gather requirements from other departments and inform Production of the logistical impacts.

- Understand and analyze KPIs to anticipate problems and improve the distribution flow from the HUB/Warehouse to the Point of Use (PoU).

3. Adapt Distribution Solutions and Ensure Data Management

- Adapt distribution solutions where feasible (physical and IT flows).

- Ensure the creation and maintenance of logistics data and flow mapping and inform the affected departments.

- Provide advice and support to the workshop to train them on physical flow issues.

4. Manage and Prevent Logistics Risks

- Improve performance within your scope through corrective preventive and remedial actions.

- Lead or contribute to the resolution of Practical Problem Solving (PPS).

5. Manage logistical resources

- Contribute to the design and maintenance of specific logistical resources.

6. Manage operational distribution activities

- Monitor and analyze the performance of distribution solutions (physical vs. IT flows) and define an action plan if necessary using various IT tools.

Required Qualifications

Apprentice status: Must be enrolled in a degree program (Associates to Masters level) requiring an apprenticeship contract in a relevant field (e.g. mechanics aeronautics IT management business etc.). Motivation and curiosity: Demonstrate a strong interest in the aeronautics sector and learning new skills. Rigorous and organized: Ability to work in a structured manner and meet deadlines. Team spirit: Ability to collaborate effectively with colleagues. Language skills: Fluency in French (written and spoken) is essential. An intermediate level of English is highly valued given ATRs international context. Computer skills: Proficiency in office software (Microsoft Office Suite: Word Excel PowerPoint). Knowledge of software specific to the field of study is a plus. Autonomy: Ability to take initiative and work independently after a training period.

This apprenticeship is designed for you

• Profile: Supply Chain Manager

• Areas of Expertise: Production Management Physical Logistics Supply Chain Scheduling Transportation

• Soft Skills: Humility Active Listening Tenacity Proactivity Teamwork

• Technical English

Calendar

Starting date: 09/01/2026

Duration of 24 months

How does the recruitment process work

The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :

• Analysis of your CV
• Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity as the foundation for the Companys success reputation and sustainable growth.

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