Technicien technicienne, infrastructure et sécurité

Boucherville - Canada

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 23 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Tu es à la recherche dun emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets denvergure qui font une vraie différence dans notre industrie Lidée de partager tes connaissances bâtir des compétences solides et dévoluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareille dans lest du Canada résonne en toi

Chez BMR des emplois à la hauteur de tes aspirations tattendent avec des possibilités davancement et lopportunité de rejoindre une équipe soudée où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

TECHNICIEN / TECHNICIENNE INFRASTRUCTURE ET SÉCURITÉ

La Direction des Technologie de linformation est à la recherche dune personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Chef déquipe cybersécurité le rôle principal du/de la Technicien(ne) consiste à assurer le bon fonctionnement des systèmes de lentreprise et à assurer une réponse adéquate aux incidents et alertes de sécurité. Il / Elle est aussi impliquée dans les activités de gestion des vulnérabilités de gestion des correctifs et optimisation des systèmes.

Plus précisément le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités:

Participer aux projets du programme de cybersécurité ;
Effectuer une surveillance des vulnérabilités menaces risques et tendances en matière de cybersécurité et proposer/appliquer des mesures correctives ;
Réaliser les activités de surveillance et de gestion des actifs dans Intune MDE Entra ID Sentinel Purview et autres systèmes ;
Gérer maintenir et optimiser les outils dopération de cybersécurité ;
Répondre aux incidents de sécurité informatique et mettre en place la mitigation / résolution (évaluation du risque confinement mitigation remédiation rapports) ;
Réaliser les évaluations de tiers ;
Effectuer du support de niveau intermédiaire sur linfrastructure et les systèmes dentreprise tel que Microsoft 365 SAP S4/Hana accès aux différents systèmes interne ;
Participer aux activités de sensibilisation à la cybersécurité auprès des utilisateurs puis analyser et ajuster les campagnes de simulation et de détection dhameçonnage ;
Participer à la documentation des éléments de sécurité à la suite de limplantation de nouveaux projets ou logiciels de sécurité ;
Alimenter les tableaux de bord et indicateurs de performance lors des opérations de sécurité.

Dans son coffre à outils notre futur.e collègue possède :

Diplôme détudes collégiales en technologies de linformation ou dans un domaine pertinent;
Minimum de 2 années dexpérience pertinente en technologies de linformation ;
Expérience de travail dans les environnements Microsoft - Serveurs Windows Office 365 SCCM et InTune ;
Expérience en langage PowerShell (un atout) ;
Expérience en cybersécurité (un atout) ;
Connaissance de lindustrie du détail (un atout) ;
Connaissance de SAP (un atout).

De plus notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

Résolution de problèmes
Obtention de linformation
Organisation rigueur et souci du détail
Respect des règles et des procédures
Communication interpersonnelle et travail déquipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail déquipe;
Un milieu favorisant la diversité et linclusion ;
Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et laménagement du temps de travail ;
Un programme davantages sociaux (REER assurances collectives télémédecine PAEF) ;
Des rabais dans les magasins BMR ;
Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux célébrations du temps des fêtes etc.) ;
Des possibilités de grandir au sein de lentreprise ;
Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles des minorités ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.